E-Commerce PHP Developer (2+ Năm Kinh Nghiệm, Lương Đến 2000 Usd)

Lượt xem: 121

Ngày cập nhật: 16-04-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: IT - Phần mềm IT - Phần cứng/ Mạng Công nghệ thông tin

Số lượng tuyển: 8 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

Thành thạo các khía cạnh của nền tảng ECommerce, các kỹ năng code nhằm đảm bảo công việc hiệu quả.
Tham gia hỗ trợ, đưa ra giải pháp cho các dự án thương mại điện tử nhằm đảm bảo các hiệu quả nhất khi sử dụng kết hợp với APIs và các ứng dụng khác.
Quản lý thời gian và quản lý dự án, ước lượng thời gian hoàn thành công việc một cách chính xác và đúng với lịch đề ra.
Giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình tham gia dự án.
Làm việc nhóm, làm việc với quản lý phân công dự án và khách hàng. Đảm bảo công việc diễn ra trôi chảy và đảm bảo dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Hỗ trợ kiểm thử (QA testing) các phiên bản dự án và cải thiện quy trình kiểm thử.

Backend: Sử dụng thành thạo các Frameworks như: Slim, Laravel,...
Frontend: Có kinh nghiệm xây dựng các cửa hàng thương mại điện tử, sử dụng CSS & ReactJS/ TypeScript and các quy trình khác.
APIs: Có khả năng sử dụng REST và GraphQL
Có khả năng tự tìm hiểu và giải quyết vấn đề trước khi đặt câu hỏi để được hỗ trợ.
Thường xuyên kiểm thử và sửa lỗi các trang web để cải thiện hiệu quả công việc.
Tư duy sáng tạo và logic nhằm phát triển các chiến lược tùy theo nhu cầu khách hàng dựa trên mục tiêu kinh doanh của họ thông qua phân tích dữ liệu và xu hướng ngành.
Sẵn sàng học hỏi, tiếp thu và phát triển bản thân.

YÊU CẦU KHÁC

Có trách nhiệm trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có thể đọc, viết và giao tiếp bằng Tiếng Anh.
Giao tiếp tốt, thoải mái và tự tin khi đưa ra các đề xuất công việc với cấp trên.
Sẵn sàng tham gia các hoạt động team building: tiệc, xem phim, du lịch,...
(Chi tiết sẽ được nói rõ hơn trong buổi phỏng vấn)

Lương và thưởng cạnh tranh. Ít nhất 13 tháng lương/năm.
Thưởng Tết, Thưởng nóng khi có đóng góp lớn vào tiến độ dự án.
Quà các dịp lễ tết và sinh nhật.
Du lịch ít nhất 1 lần/năm, outing team building 2-4 lần/năm trong ngày hoặc ngắn ngày. Tổ chức Family Day hàng năm.
Tham gia Bảo hiểm Xã Hội, Bảo hiểm Y Tế theo và hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Lao Động.
Chỉ làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8:30 - 17:30

RIÊNG BIỆT

Đánh giá năng lực 2 lần/năm để làm căn cứ tăng lương/thưởng, cũng như cùng nhau đưa ra những kế hoạch tiếp theo nhằm nâng cao kỹ năng/ kiến thức/ chất lượng cho bản thân và công ty.
Kiểm tra sức khỏe định kỳ nhân viên hàng năm tại các bệnh viện lớn như Hoàn Mỹ, Vinmec, Victoria Healthcare,...
Bảo hiểm sức khỏe PVI bảo vệ toàn cầu 24/24.
Thưởng thâm niên: Số tiền thưởng tăng theo số năm làm việc.
Thưởng kỷ niệm mỗi năm (Ceriversary).
Bảo hiểm Nhân thọ (AIA) để ghi nhận sự gắn bó và cống hiến.
Happy Working Week: Bạn sẽ có 1 tuần/ năm để làm việc ở bất cứ đâu (làm việc online, không cần phải đến văn phòng).
Happy Hour: 30 phút mỗi ngày để ăn uống, trò chuyện, vui chơi cùng nhau…
Các câu lạc bộ Tiếng Anh, Yoga, bóng đá, game phù hợp với tất cả mọi người.
Tổ chức các lớp học Tiếng Anh với giáo viên bản xứ.
Thưởng khi đạt các thành tích Tiếng Anh (Toeic, Toefl, Ielts...)
Tổ chức các hoạt động về Kỹ thuật nhằm học hỏi, trao đổi, tích lũy kinh nghiệm.

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...