Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Nhân viên

Salaire: Thoả thuận

Expérience: 1 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo từng tháng, quý, năm và khi Công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

Exigences de l’emploi

- Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành tương tự.
- Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
- Ưu tiên những ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp có hệ thống chuỗi trên toàn quốc và có quy mô nhân sự từ 1.000 người trở lên;
- Trình độ tiếng Anh: Toeic 450 trở lên.

Bénéfice d’emploi

- Mức lương cao theo thỏa thuận.
- Đảm bảo đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước (đóng BHXH, lương, thưởng các ngành lễ tết...).
- Môi trường làm việc năng động, tự chủ cao.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ của Tập đoàn Viettel.

Đang tải ...

Date limite: 25-04-2024

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...