Trưởng Bưu Cục - Tphcm

CHI NHÁNH BƯU CHÍNH VIETTEL HỒ CHÍ MINH - TỔNG CÔNG TY CỔ PHẨN BƯU CHÍNH VIETTEL

Lượt xem: 67

Ngày cập nhật: 08-08-2022

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Vận chuyển/ Giao nhận/ Kho vận Quản lý điều hành Bưu chính/ Viễn Thông

Số lượng tuyển: 20 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

∙ Phát triển doanh thu, kinh doanh các dịch vụ Chuyển phát

∙ Tổ chức hoạt động giao nhận, khai thác và kết nối hàng hóa, bưu phẩm, bưu kiện ∙

Chăm sóc khách hàng trên địa bàn Bưu cục quản lý.

∙ Quản lý, đảm bảo, nâng cao chất lượng dịch vụ trên địa bàn Bưu cục quản lý. ∙

Quản lý tài chính,tiền hàng, thu nộp tiền công nợ.

∙ Quản lý nhân sự và đào tạo truyền thông.

∙ Giám sát thực hiện các quy trình, quy chế của chi nhánh, Tổng công ty. ∙

Các nhiệm vụkhác liên quan

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn/Chuyên môn có liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh,

Bưu chính).

2. Kinh nghiệm và điều kiện tuyển dụng

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hoặc yêu thích và có tố chất kinh doanh.

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt; chịu được áp lực cao trong công việc, giao tiếp

tốt.
- Kỹ năng: Kỷ luật, kiên trì, chịu khó, giao tiếp tốt; sử dụng được máy tính.

- Nam/Nữ (Ưu tiên Nam), tuổi từ 22-30; có sức khỏe Tốt, đảm bảo thực hiện tốt công việc được

giao (có xác nhận của Bệnh viện từ cấp Quận/huyện trở lên trong vòng 6 tháng).

- Lý lịch cá nhân: Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không nghiện hút chất bị cấm, không

vi phạm pháp luật…

Quyền lợi công việc

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động,

trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương 15M - 40M (theo tình hình sản xuất kinh doanh)

• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp

lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe

- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo

hiểm sức khỏe khác.

- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn. Phụ

nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3. Đào tạo, phát triển

- Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các

thành viên học hỏi lẫn nhau.

- Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

- Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

- Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

- Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.

Đang tải ...

Hạn nộp: 07-09-2022

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...