Chuyên Viên C&B

Báo lỗi

☞ NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 16-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Nhân sự Hành chính - Thư ký - Trợ lý

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

1. Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác

- Khảo sát thị trường và đề xuất, tham gia xây dưng, cải tiến hệ thống quy chế lương , thang bảng lương, thưởng, chế độ chính sách khác;

- Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho một số cơ sở và thanh toán lương theo quy trình.

- Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết…) cho CBNV của Công ty

- Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động

2. Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN)

- Tổ chức triển khai và kiểm tra kiểm soát công tác thực hiện nghiệp vụ BHXH cho hệ thống;

- Hướng dẫn nghiệp vụ BHXH cho NV Hành chính Nhân sự chi nhánh;

- Quản lý, tổ chức lưu trữ hồ sơ bảo hiểm

3. Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống

- Tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc hệ thống phòng ban và các vị trí chức danh

- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận

- Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..

- Rà soát, kiểm tra bảng thưởng KPI hàng tháng.

4. Công tác về quan hệ lao động

- Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,…).

- Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, …).

- Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống : theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến

- Đề xuất, tham gia xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện quy trình, quy chế khen thưởng, kỷ luật toàn hệ thống

- Tổ chức lưu trữ các trường hợp khen thưởng, kỷ luật để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt,

- Giải quyết các tranh chấp lao động nếu có

5. Thực hiện xây dựng hệ thống chế độ chính sách, quan hệ lao động và tham gia xây dựng hệ thống quản trị hành chính nhân sự hệ thống theo phân công

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,…

- Kinh nghiệm 02 năm chuyên viên C&B công ty quy mô 200 nhân sự trở lên;

- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội.

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel

Quyền lợi công việc

- Mức lương: cạnh tranh thị trường, theo năng lực;

- Cơ hội thăng tiến cao;

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;

- Phụ cấp ăn trưa ;

- Xét tăng lương hàng năm;

- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, …

- Thưởng hàng tháng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;

- Chế độ du lịch hàng năm;

- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV

- Được tham gia các khóa đào tạo bên ngoài để nâng cao chuyên môn.

- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

Đang tải ...

Hạn nộp: 16-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...