Chuyên Viên Nhân Sự C&B Kiêm Tuyển Dụng

Mô tả công việc

1. Lương thưởng và phúc lợi
- Kiểm tra và theo dõi bảng chấm công, phép năm, tính lương của nhân viên hàng tháng.
- Theo dõi và lập danh sách biến động chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Báo cáo lao động cho Sở LĐTBXH và các báo cáo khác theo yêu cầu.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ: báo cáo phân tích số lượng hàng năm, tổng lương, mức lương trung bình của từng BP qua từng giai đoạn…
2. Quan hệ lao động:
- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu Nhân sự và thông tin về nhân viên
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục đối với người lao động (thử việc, hợp đồng lao động, thuyên chuyển, nghỉ việc, thăng chức, kỷ luật, khen thưởng, đánh giá, tăng lương...)
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
- Tham mưu cho BGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
3. Các công việc tuyển dụng:
- Thực hiện công việc liên quan đến tuyển dụng cho các vị trí do công ty yêu cầu. Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên