Chuyên viên nhân sự

Mô tả công việc

– Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự bao gồm Nội quy lao động, Khen thưởng kỷ luật… 受理並協助回覆有關人力資源政策和法律法規的所有問題，包括勞動法規、紀律獎勵等。

– Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra. 受理對有不符合法律規定或既定程序、規定的同仁進行相關勞動紀律。

– Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận, Công đoàn và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho Ban Giám đốc có thể tăng cường hơn nữa các chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của tập thể nhân viên. 為同仁、工會和公司之間的橋樑，協助處理部門人員的反映和貢獻，幫助公司根據願望和期望進一步強化政策方針執行。

- Xử lý dữ liệu nghỉ việc hàng tháng, hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh trong nghỉ việc. -處理每月的離職事宜，以協助解決離職期間出現的爭議。

- Công việc khác về phòng Quan hệ lao động -員工關係課的其他工作