Chuyên Viên Nhân Sự - Hành Chính Tổng Hợp ( Lương + Thưởng Cạnh Tranh )

Báo lỗi

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN DINH THỐNG NHẤT

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 10-12-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Kế toán - Kiểm toán Nhân sự Hành chính - Thư ký - Trợ lý

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

1) Tham gia xây dựng phát triển nguồn nhân lực:
- Nghiên cứu, đề xuất phát triển nguồn nhân lực phù hợp với sự phát triển chung của Công ty.
- Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực.
2) Tuyển dụng:
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với sự phát triển nguồn lực Công ty.
- Đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
- Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng.
- Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các đơn vị.
3) Hướng dẫn cơ cấu tổ chức – quản lý:
- Hướng dẫn các đơn vị các quy định chức năng – nhiệm vụ, trách nhiệm – quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin.
- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh phù hợp.
4) Công tác Nhân sự:
- Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV.
- Tham mưu cho ban Tổng Giám đốc trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV.
5) Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:
- Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV.
- Báo cáo Ban Tổng Giám đốc tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực CBNV theo định kỳ.
6) Tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:
- Khảo sát thu thập lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương Công ty.
- Đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV phù hợp.
- Xây dựng quy chế phân phối lương thưởng của Công ty.
- Tính đúng, tính đủ, vượt tiến độ thời gian trả lương, thưởng, phúc lợi đối với CBNV.
7) Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, Văn hóa doanh nghiệp)
8) Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính:
- An ninh, tài sản, lễ tân tiếp khách, cơ sở vật chất, vệ sinh các Sàn
- Chi phí xe, chi phí hành chánh…
9) Đào tạo:
- Phối hợp với các phòng ban lấy nhu cầu và phân tích nhu cầu Đào tạo đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo theo KPI;
- Theo dõi điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
10) Hướng dẫn nghiệp vụ:
- Chia sẻ hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV nhân sự về các lĩnh vực liên quan đến chức năng của PNS như thuế TNCN, BHXH.
- Tổ chức triển khai các chính sách, quy chế, quy định của nhà nước thuộc chức năng PNS đến CBNV khi có thay đổi.
11) Kiểm tra, giám sát:
- Kiểm tra, giám sát các hoạt động liên quan đến chức năng nhiệm vụ PNS.
- Tổ chức kiểm tra đột xuất các Sàn khi có vấn đề có tác động ảnh hưởng đến hệ thống quản trị nguồn nhân lực của Công ty.
- Định kỳ hàng năm tổ chức đánh giá hoạt động của các Sàn thuộc lĩnh vực chức năng nhiệm vụ PNS.

Yêu cầu công việc

  • Có khả năng xây dựng, giám sát thực hiện công tác nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Lương bổng phúc lợi theo thị trường)
  • Kỹ năng Quản lý, giao tiếp, giải quyết vần đề
  • Kỹ năng lập kế hoạch - quản lý công việc
  • Ưu tiên tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học
  • Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
  • Độ tuổi 25-45
  • Anh Văn và vi tính văn phòng
  • Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực
  • Quyết đoán, biết lắng nghe và chia sẻ

Quyền lợi công việc

  • Lương : Từ 15.000.000 VNĐ + hoa hồng từ Kinh Doanh hàng tháng
  • Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, Từ thứ 3 đến thứ 7 hàng tuần.
  • Thời gian làm việc trong ngày như sau:
  • Từ thứ ba đến thứ bảy: Sáng từ 08 giờ 30 đến 12 giờ * Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 00
  • Chủ nhật hàng tuần: Sáng từ 08 giờ 30 đến 12 giờ * Chiều: nghỉ
  • Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính
  • Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách chung.
  • Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
  • Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
Đang tải ...

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...