Chuyên Viên Phát Triển Dự Án Bất Động Sản

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ phần đầu tư Bizman

Lượt xem: 111

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Bất động sản

Số lượng tuyển: 2 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: 15-25 triệu

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Liên hệ, tiếp xúc, làm việc trực tiếp với các sở ban ngành, cơ quan chức năng để thực hiện các thủ tục pháp lý dự án.
- Phân tích hiệu quả kinh tế các dự án đầu tư kinh doanh bất động sản.
- Kiểm soát hồ sơ thiết kế theo từng bước triển khai của dự án phục vụ cho công tác thẩm tra, thẩm định và cấp phép của các dự án.
- Tìm hiểu thông tin quy hoạch và quỹ đất tiềm năng để phát triển dự án báo cáo Ban lãnh đạo.
- Khảo sát, phân tích, đánh giá sơ bộ các dự án tiềm năng báo cáo gửi Trưởng phòng để chọn lọc/đánh giá.
- Làm việc trực tiếp với các đối tác để nghiên cứu các dự án tiềm năng có thể hợp tác, nhận chuyển nhượng đầu tư.
- Lập báo cáo đầu tư sơ bộ và soạn thảo các văn bản liên quan xin phê duyệt chủ trương đầu tư. Phối hợp với các phòng ban để: Lập tổng mức đầu tư ; khảo sát, đo đạc, lập bản đồ địa hình, bản đồ hiện trạng, lập hồ sơ xin phê duyệt QH 1/500; lập, thẩm định, phê duyệt ĐTM.. Giải phóng mặt bằng, bồi thường và hỗ trợ tái định cư.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Kinh tế, Tài chính, Luật…
- Có kinh nghiệm từ 2 - 3 năm trở lên về pháp lý dự án BĐS, thành thạo các thủ tục pháp lý liên quan đến phát triển dự án bất động sản;
- Ưu tiên có kinh nghiệm lập hồ sơ đấu thầu lựa chọn chủ đầu tư bất động sản; phân tích hiệu quả kinh tế dự án đầu tư BĐS.
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point, autocad ...), có kỹ năng làm việc độc lập & làm việc nhóm; khả năng ngoại giao tốt, sáng tạo trong công việc;
- Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
- Chấp nhận đi công tác (khi có yêu cầu).

Quyền lợi công việc

- Thu nhập: 15-25 triệu (bao gồm: Lương cơ bản + kết quả thực hiện công việc)
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,…theo quy định.
- Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm,….
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, 30/4, 1/5, 2/9,…theo quy định của Công ty.
- Lương tháng 13,14...theo tình hình kinh doanh của Công ty.
- Các hoạt động team building, workout,…..giữa các phòng ban.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...