Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập Từ 12 - 14 Triệu)

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ Phần Đầu tư Giáo dục Và Phát triển Nguồn Lực Quốc Tế Pasal

Lượt xem: 111

Ngày cập nhật: 10-12-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Giáo dục/ Đào tạo Nhân sự Hành chính - Thư ký - Trợ lý

Số lượng tuyển: 2 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Nữ

Đang tải ...

Mô tả công việc

1. Phụ trách công tác tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng và đề xuất tuyển dụng phát sinh từ các phòng ban/bộ phận

- Thực hiện công tác tuyển mộ/tuyển chọn đánh giá ứng viên: tìm kiếm, khai thác và sử dụng các nguồn - kênh tuyển dụng phù hợp; xây dựng nội dung/hình ảnh đăng tuyển; thực hiện công tác phỏng vấn/đánh giá và xây dựng tiêu chí đánh giá ứng viên.

- Phối hợp với Phòng sử dụng & tối ưu nguồn ngân sách tuyển dụng - đào tạo theo định mức phân bổ năm.

-Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn: triển khai các chương trình liên kết, xây dựng cộng đồng CTV tuyển dụng ..

- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng, phân tích đánh giá hiệu quả nguồn.

2. Phụ trách công tác hội nhập nhân sự & chăm sóc nhân sự thử việc

- Thực hiện công tác hội nhập, chăm sóc nhân sự thử việc, phối hợp với các PBBP hỗ trợ và theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc.

- Hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo hội nhập cho CBNV mới theo lộ trình; giải đáp các thắc mắc cho CBNV liên quan đến cơ chế/chính sách/quyền lợi của nhân sự trong thời gian thử việc.

3. Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ của Phòng/Công ty

- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên/cộng tác viên Phòng Nhân sự theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Tham gia phối hợp tổ chức, lên ý tưởng cho các hoạt động nội bộ: sinh nhật/team buiding/vinh danh … theo sự phân công & kế hoạch của Phòng/Công ty.

4. Cập nhật thông tin nhân sự, nâng cấp và tối ưu hệ thống quản trị dữ liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng.

- Cập nhật trạng thái, thông tin về nhân sự vào File quản lý vận hành nhân sự của Phòng;

- Xây dựng tối ưu các file báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng (theo tuần/theo tháng/quý/năm)

Yêu cầu công việc

- Nữ. Độ tuổi từ 24-28 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ưu tiên các chuyên nghành về Nhân sư/Nguồn nhân sự/Con người/Luật.

- Có 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Kỹ năng phân tích/tìm kiếm & tổng hợp thông tin.

- Kỹ năng quản lý mục tiêu: xây dựng kế hoạch công việc, tổng hợp - báo cáo.

- Giao tiếp tự tin & truyền đạt thông tin tốt.

- Ưu tiên các bạn có networking tốt trong nghành, kinh nghiệm tuyển mass & chịu được áp lực công việc tốt. Kỹ năng chuyên môn: Tuyển dụng (Phân tích công việc, truyền thông tuyển mộ, tạo nguồn khai thác nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, hội nhập nhân sự mới);

Quyền lợi công việc

- Lương cơ bản offer theo năng lực từ 10.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ + Thưởng hiệu suất công việc + KPI tuyển dụng.

- Được tặng học bổng 100% khoá học tiếng Anh giao tiếp độc quyền chỉ có tại Pasal.

- Xét duyệt tăng lương cơ bản 2 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.

- Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Được tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.

- Tham gia các hoạt động nôi bộ như teambuilding, year end party, sinh nhật,...

Đang tải ...

Hạn nộp: 09-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...