Chuyên Viên Nhân Sự

Stellenanforderung

+ Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác nhân sự, tổ chức lao động tiền lương, ưu tiên ứng viên đã từng làm trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động. 1. Kiến thức Am hiểu các quy định pháp luật về quản lý lao động, chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, ... Am hiểu về hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp gồm: tuyển dụng, đào tạo, bố trí, đãi ngộ, đánh giá thực hiện công việc, khuyến khích người lao động, ... 2. Kỹ năng Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo Kỹ năng giao tiếp, tuyển dụng và đánh giá nhân sự Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng. Khả năng giao tiếp, điều hoà xung đột trong tổ chức Khả năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc Cẩn thận, trung thực, chủ động trong công việc.