Giám Sát Bán Hàng - Hồ Chí Minh ( Lương 18 - 20 Triệu)

Error

☞ Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đồ uống Vietblend

Aussicht: 121

Update Tag: 10-12-2024

Ort: Ho Chi Minh

Kategorie: Der Umsatz Essen & Getränke Geschäftsführung

Anzahl der Rekruten: 1 người

Position: Quản lý / Giám sát

Gehalt: Thương lượng

Erfahrung: 2 năm

Sex: Nữ

Đang tải ...

Jobbeschreibung

I. PHẠM VI CÔNG VIỆC
1. Quản lý địa bàn kinh doanh bao gồm toàn bộ Khu vực TP HCM, Miền Tây, Miền Đông, Miền Trung, Tây Nguyên
2. Kênh phân phối:
2.1. Kênh Cà phê, trà sữa, Bánh, cửa hàng, siêu thị
- Chuỗi cửa hàng cà phê, trà sữa
- Tiệm Cà phê & Bánh, Cà phê & Kem
- Các cửa hàng tiện lợi, các cửa hàng đồ uống trong siêu thị trung tâm thương mại
- Thị trường Tp Hồ Chí Minh & Miền Đông
2.2. Kênh nhà hàng, rạp chiếu phim
- Các chuỗi nhà hàng lớn như GGG, Red Sun…
- Các chuỗi nhà hàng thức ăn nhanh như KFC, Mc Donald…
- Các khu vui chơi, rạp chiếu phim
- Thị trường Tp Hồ Chí Minh và Miền Đông
2.3. Kênh trường học, trung tâm đào tạo
- Các trường học, trung tâm đào tạo
- Canteen trường học, Công ty, nhà máy, khu công nghiệp
- Thị trường Hồ Chí Minh & Miền Đông
2.4. Quản lý phát triển kênh đại lý nhà phân phối thị trường Tp Hồ Chí Minh và Miền Đông
2.5. Quản lý phát triển kênh đại lý nhà phân phối thị trường Miền Tây
2.6. Quản lý phát triển kênh đại lý nhà phân phối thị trường Miền Trung và Tây Nguyên.
II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
1. Thiết lập lại hệ thống các nhà phân phối tại khu vực TP HCM, Miền Tây, Miền Đông, Miền Trung, Tây Nguyên
2. Rà soát lại các Kênh hiện có và phát triển hệ thống này đảm bảo độ phủ trên toàn quốc
3. Rà soát và phát triển độ phủ kênh Cà phê, trà sữa..; Kênh nhà hàng, rạp chiếu phim; Kênh trường học, trung tâm đào tạo
4. Sau 03 tháng nhận việc, phải phát triển tăng doanh số theo yêu cầu của Công ty
5. Thiết kế chiến lược Nhãn hiệu – Kinh doanh sản phẩm mới trên phạm vi toàn quốc
6. Chiến lược kinh doanh bao gồm:
- Chiến lược giá
- Chiến lược sản phẩm
- Chiến lược truyền thông
7. Xây dựng và tổ chức triển khai Kênh phân phối mới, kênh bán hàng mới
III. TRÁCH NHIỆM
1. Bảo đảm phát triển doanh số theo mục tiêu đã nêu trên
2. Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm về hoạt động kinh doanh trong phạm vi phụ trách cho Tổng Giám đốc
3. Báo cáo thực hiện dự toán doanh số hàng tháng
4. Bảo đảm duy trì thị trường, tăng doanh số lên so với hiện tại
5. Kiểm soát và đối chiếu công nợ hàng tháng
6. Bảo mật các thông tin kinh doanh
IV. QUYỀN HẠN
1. Được quyền cấu trúc và định biên nhân sự, ra quy định, quy trình quản lý trong phạm vi phụ trách đảm bảo kinh doanh có hiệu quả nhất
2. Điều động, đề xuất tuyển dụng, cho thôi nhân viên theo cơ cấu tổ chức
3. Đánh giá năng lực và kết quả công việc của Nhân viên thuộc quyền. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo chính sách.
4. Phân tích, đề xuất và xây dựng chính sách, kế hoạch chiến lược kinh doanh trình Tổng Giám đốc duyệt
5. Được quyền linh hoạt điều chỉnh chính sách khuyến mãi, chiết khấu… trong phạm vi tổng ngân sách dành cho các khoản này không thay đổi.
6. Được quyền quyết định các chi phí theo ngân sách đã duyệt.

Stellenanforderung

V. KỸ NĂNG YÊU CẦU
1. Trình độ học vấn:
- Nữ, sinh năm 1988, 1989, 1990, 1991

- Biết sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) là một lợi thế
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Có thời gian trực tiếp tham gia làm NVBH và Giám sát bán hàng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát/Quản lý bán hàng khu vực hoặc tương đương
- Ưu tiên ứng viên làm việc lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống là một lợi thế.
2. Các yêu cầu kỹ năng:
- Có khả năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh và triển khai bán hàng tốt. Đẩy mạnh doanh số bán hàng.
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
- Kỹ năng phân tích, xử lý.
3. Những yêu cầu khác
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Sử dụng thành tạo vi tính văn phòng
VI. KPI ĐO LƯỜNG
- Phần trăm đạt được doanh số hàng tháng, quý
- Số lượng khách hàng KA mới
- Số lượng nhân viên kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu
- Số lượng NPP/Đại lý mở hàng tháng

Job Nutzen

Được đào tạo bài bản trong ngành F&B
Chế độ lương, thưởng theo Quy định của Nhà nước và Công ty
Thu nhập: từ 18-20tr ++

Đang tải ...

Frist: 09-01-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...