Anzahl der Rekruten: 2 người

Position: Nhân viên

Gehalt: 8-12 triệu

Erfahrung: Không yêu cầu

Sex: Không yêu cầu

Đang tải ...

Jobbeschreibung

1. Công tác nhân sự:

- Tham mưu Giám đốc về phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban;

- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;

- Đề xuất bố trí, điều động, sắp xếp nhân sự;

- Báo cáo kết quả của chất lượng lao động và đề xuất phương án cải tiến;

- Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của nguồn lao động;

- Giải quyết các mối quan hệ lao động của công ty;

- Quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân viên trong phòng.

2. Công tác hành chính:

- Xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;

- Xây dựng và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ (du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng...);

- Công tác duy trì cảnh quan văn phòng;

- Công tác soạn thảo, lưu trữ văn thư, chứng từ, con dấu…;

- Công tác mua, cấp phát, quản lý, bảo dưỡng các trang thiết bị, tài sản của công ty;

- Công tác sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất, phương tiện đi công tác…

- Thay mặt công ty giải quyết các thủ tục pháp lý và liên hệ với các cơ quan chức năng.

Stellenanforderung

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm

- Thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhân sự

- Am hiểu và cập nhật các chế độ chính sách quy định của Nhà nước về lĩnh vực lao động, tiền lương, BHXH, Luật doanh nghiệp...

- Năng động, nhiệt tình, có tình thần trách nhiệm cao trong việc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ứng xử và trình bày tốt

- Kỹ năng trình bày văn bản, lập báo cáo, tổng hợp và phân tích số liệu tốt

- Có tư duy logic, có kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉnh chu trong công việc

- Kỹ năng tổ chức, quản lý và chịu được áp lực công việc

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Job Nutzen

- Lương: 8,000,0000 – 12,000,000/tháng + phụ cấp

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …

- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình

thăng tiến của CBNV.

- Du lịch, hoạt động teambuilding: Công ty hỗ trợ 100% khi là nhân viên chính thức

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Làm việc từ thứ 2 – Sáng thứ 7

Đang tải ...

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...