Hành Chính Nhân Sự - Lương Deal Theo Năng Lực Khi Phỏng Vấn

Error

☞ Công ty Cổ phần Tổ chức Hội Nghị Việt Nam

Aussicht: 111

Update Tag: 19-11-2024

Ort: Ha Noi

Kategorie: Humanressourcen Verwaltung / Büro / Assistent

Anzahl der Rekruten: 2 người

Position: Nhân viên

Gehalt: Thoả thuận

Erfahrung: 2 năm

Sex: Nữ

Đang tải ...

Jobbeschreibung

1. Phân tích nhu cầu tuyển dụng và phối hợp với các Bộ phận lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban hiệu quả nhất trên các trang Web uy tín, báo chí hoặc mạng xã hội

2. Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc.

3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.

4. Phụ trách việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao. Xây dựng, lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng. Liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.

5. Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 2 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn, lập thẻ kho để theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.

6. Đề xuất và tổ chức thực hiện các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, các chương trình phúc lợi cho người lao động.

7. Rà soát, soạn và hoàn thành ký HĐLĐ với CBNV.

8. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

9. Thực hiện chấm công cho nhân viên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán, tính lương cho nhân viên. Trong quá trình chấm công, phát hiện nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc đề xuất Trưởng phòng hướng xử lý.

10. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.

11. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Ký vào sổ giao, nhận công văn.

12. Quản lý công văn đến, đi, báo chí, ghi vào sổ theo dõi, sau đó chuyển cho người nhận.

13. Quản lý tổng đài theo qui định của Công ty, cụ thể là lập sổ theo dõi gọi di động – liên tỉnh, nhận cuộc gọi, chuyển cuộc gọi đến người có liên quan, gọi điện thoại cho CNV Công ty theo yêu cầu.

14. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty

15. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

Stellenanforderung

1. Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản lý, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật học

2. Tuổi từ 30 trở lên, sinh năm từ 1992 trở lên, ứng viên Nữ

3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong vòng 2 năm trở lên.

4. Kỹ năng tin học thành thạo, đặc biệt là bộ dụng cụ Microsoft Office, google sheet.

5. Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.

6. Có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.

7. Thái độ làm việc tập trung và tích cực

8. Có khả năng logic và khoa học để sàng lọc ứng viên cho doanh nghiệp.

9. Quản lý công tác tuyển dụng theo quy định của Công ty.

Job Nutzen

- Thu nhập (deal theo năng lực)

- VNC đảm bảo một môi trường làm việc năng động.

- Hỗ trợ các loại phụ cấp theo chế độ công ty

- Đóng các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) ngay sau khi ký hợp đồng chính thức

Đang tải ...

Frist: 09-01-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...