Nhân Viên Đào Tạo Nghiệp Vụ
Error
☞ CÔNG TY TNHH PHẦN MỀM HUSOFT
Aussicht: 102
Update Tag: 10-12-2024
Ort: Ho Chi Minh
Kategorie: Humanressourcen Verwaltung / Büro / Assistent Beratung / Kundenservice
Anzahl der Rekruten: 5 người
Position: Nhân viên
Gehalt: Thương lượng
Sex: Không yêu cầu
Jobbeschreibung
- Tổ chức và quản lý lớp học đào tạo của công ty.
- Phối hợp cùng các phòng ban, chi nhánh theo dõi và giám sát chất lượng và các vấn đề liên quan đến đào tạo.
- Xây dựng nội dung đào tạo
- Quản lý học viên, lớp học
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động liên quan đến marketing, phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng.
Stellenanforderung
- Yêu cầu : Từ 25 tuổi trở lên
- Khả năng tổ chức, quản lý lớp học
- Khả năng phân tích, thống kê dữ liệu và lập báo cáo
- Năng động, cầu tiến và có trách nhiệm trong công việc.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, xử lý khéo léo trong công việc và có khả năng làm việc độc lập hoặc đội nhóm.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Job Nutzen
- Thu nhập: 12,000,000 – 17,000,000 (gồm lương cứng + %doanh thu + chuyên cần 500k/tháng)
- Thưởng hiệu quả công việc và hiệu quả kinh doanh Công ty
- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Được thăm khám sức khỏe định kỳ.
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,….
- Mỗi năm có 12 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương.
- Thưởng các dịp lễ tết trong năm và sinh nhật từ 500,000-1,000,000đ.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Từ thứ 2 - Sáng thứ 7.
Frist: 09-01-2025
Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben
ÄHNLICHE ARBEITEN
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam
-
💲 Thỏa thuận⏰ 23-12-2024🌏 Vietnam