Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Error

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ HEBELA

Aussicht: 101

Update Tag: 10-12-2024

Ort: Ha Noi

Kategorie: Verwaltung / Büro / Assistent Humanressourcen

Anzahl der Rekruten: 1 người

Position: Trưởng nhóm

Erfahrung: 5 năm

Sex: Không yêu cầu

Đang tải ...

Jobbeschreibung

Mô tả công việc

Mục tiêu

  • Lãnh đạo và quản lý nhóm tuyển dụng trong việc phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng cho Tập đoàn.
  • Đảm bảo tuyển dụng được những nhân tài phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa Tập đoàn.
  • Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch và phát triển chiến lược tuyển dụng tổng thể, bao gồm kế hoạch tuyển dụng theo vị trí, theo thị trường, ... phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Tập đoàn.
  • Quản lý ngân sách tuyển dụng và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
  • Đào tạo, phân công công việc cho các thành viên trong nhóm và giám sát tiến độ công việc.
  • Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp cao trong Tập đoàn.
  • Báo cáo kết quả tuyển dụng cho Giám đốc Nhân sự.
  • Cập nhật và cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Stellenanforderung

Yêu cầu ứng viên
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng và ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương ở công ty có mô hình Tập đoàn.
  • Có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
  • Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có kiến thức chuyên sâu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng.
  • Ưu tiên UV có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự tại thị trường nước ngoài.

Job Nutzen

Quyền lợi
  • Mức lương: Up to 30 triệu
  • Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng, chính sách thưởng hoa hồng, chính sách khích lệ nhân sự có thành tích tốt
  • Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
  • Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
  • Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
  • Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
  • Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm
Đang tải ...

Frist: 09-01-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...