Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Thu Nhập 18 - 25 Triệu/Tháng)

Error

☞ Công ty TNHH Bibabo

Aussicht: 101

Ort: Ha Noi

Kategorie: Bildung / Ausbildung Humanressourcen Verwaltung / Büro / Assistent

Anzahl der Rekruten: 2 người

Position: Trưởng nhóm

Gehalt: Thương lượng

Erfahrung: 2 năm

Sex: Không yêu cầu

Đang tải ...

Jobbeschreibung

- Tham gia xây dựng chính sách tuyển dụng; Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Tổ chức công việc, cơ cấu lại bộ phận phụ trách.
- Tham gia xây dựng phương án tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện kế hoạch công việc, kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.
- Xây dựng hệ thống chi tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các nhân sự thuộc nhóm tuyển dụng, tổ chức thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên. Trực tiếp tham gia một số nghiệp vụ tuyển dung: Lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên….
- Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng. Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.

- Phối với với các phòng, ban liên quan tuyển dụng, đào tạo, đánh giá các vị trí nhân sự của toàn Công ty. Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động của phòng tuyển dụng.
- Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, và kết nối nắm bắt thông tin nhân sự trong thời gian thử việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Stellenanforderung

1. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

2. Kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp chuỗi, thương mại điện tử và tập đoàn. Đã từng hunt hoặc tuyển các vị trí level C.

3. Kiến thức, kỹ năng cần thiết:

- Am hiểu công tác tuyển dụng, quy trình tuyển dụng trong doanh nghiệp.

- Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho công ty với số lượng lớn.

- Có kinh nghiệm quản lý nhân viên là một lợi thế

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.

4. Phẩm chất cá nhân:

- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm

- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

Job Nutzen

- Hưởng lương xứng đang theo năng lực: 18-25 triệu/tháng, xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm.

- Môi trường công nghệ trẻ trung năng động, nhiều hoạt động ngoại khoá.

- Được làm quen với các chỉ số quản lý chuyên nghiệp, công việc theo datadriven.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức.

- Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.

- Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.

-Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến hết Sáng Thứ 7 (8h15 -17h30)

Đang tải ...

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Đang tải ...
Đang tải ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Đang tải ...
Đang tải ...