Nhân Viên Tuyển Dụng

Job description

- Tuyển dụng và Đào tạo hội nhập (70%): + Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng; + Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới; + Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới và xây dựng Hợp đồng Lao động; + Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo nhân sự theo nhu cầu công việc; + Tổng hợp báo cáo kết quả đào tạo. - Công tác Nhân sự khác (20%) + Tham gia xây dựng, phổ biến Văn hóa Doanh nghiệp; + Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của Cán bộ Nhân viên về vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự hoặc trình lên cấp cao hơn; + Thực hiện các thủ tục về đăng ký lao động, bảo hiểm… với các cơ quan Nhà nước chuyên trách; + Cập nhật các luật, cơ chế, chính sách của Nhà nước về lĩnh vực nhân sự; tư vấn cho cấp quản lý khi cần; - Công tác khác (10%): + Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo đầy đủ, gọn gàng, dễ khai thác, bảo mật cao; + Soạn thảo văn bản theo yêu cầu từ cấp quản lý; + Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo, phân công của cấp trên.