Quản Lý Giám Sát Cửa Hàng

Error

☞ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HIỆP VIỆT

View: 111

Update day: 10-12-2024

Location: Ha Noi

Category: Sales Executive management Fashion / Lifestyle

Number of recruitment: 1 người

Position: Quản lý / Giám sát

Salary: Thương lượng

Experience: 2 năm

Gender: Không yêu cầu

Đang tải ...

Job description

1. QUẢN LÝ KINH DOANH (DOANH SỐ - ĐỊNH MỨC) CỦA CỬA HÀNG:

- Hiểu tầm quan trọng của các kĩ năng bán hàng và thúc đẩy đạt doanh số mà công ty đề ra.

- Có kiến thức cơ bản về thời trang và bán lẻ: cách phối đồ, màu sắc, chất liệu sản phẩm,..Hiểu tầm quan trọng của nắm bắt hàng hóa phù hợp với đối tượng khách hàng

- Có kiến thức cơ bản về trưng bày hàng hóa, thực hiện trưng bày hàng hóa theo chiến lược của công ty, đảm bảo giữ hình ảnh nhãn hàng theo đúng tiêu chuẩn.

- Nắm rõ các mặt hàng bán chạy và không chạy, báo cáo cho cấp trên để đưa ra phương án tăng trưởng doanh số.

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp trên.

- Xây dựng, kiểm soát và thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng, tư vấn bán hàng theo chiến lược công ty. Duy trì tệp khách hàng hiện có và phát triển tệp khách hàng tiềm năng.

2. QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:

- Lên kế hoạch, phân bổ công việc hợp lý cho nhân viên để đạt hiệu quả làm việc tốt nhất.

- Chịu trách nhiệm quản lý tất cả tài sản trong cửa hàng, hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại cửa hàng

- Biết cách sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng theo quy định của công ty

- Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

3. QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:

- Số lượng nhân viên đã từng quản lí > 7 người, biết cách phân chia mục tiêu bán hàng cá nhân hợp lý.

- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra

- Giải quyết mâu thuẫn và tranh chấp, về nhân sự tại Cửa hàng và báo cáo xin ý kiến quản lý cấp cao hơn.

- Tất cả những vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự cần tham gia giải quyết.

- Tham mưu các vấn đề liên quan đến nhân sự, chiến lược phát triển nhân sự, pháp luật lao động, quy định hành chính cho QL cấp cao, BGĐ khi cần thiết.

4. CÁC BÁO CÁO CẦN THỰC HIỆN:

- Hành chính - Nhân sự

- Khách hàng

- Kinh doanh (Sales – Target)

- Hàng hoá (Stock)

- Trưng bày hàng hoá

- Trang thiết bị nội thất, dụng cụ

Job requirement

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ thời trang

- Độ tuổi: Từ 25 trở lên

- Ngoại hình ưa nhìn, phong cách chuyên nghiệp

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên

- Tính cách năng động và cầu tiến

- Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng

- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng và tiếng anh giao tiếp

Job benefit

- Thu nhập: up to 15 triệu/ tháng (Trao đổi phụ thuộc vào năng lực)

- Cơ hội thăng tiến ở các vị trí vận hành

- Làm việc trong môi trường trẻ và năng động, đồng nghiệp thân thiện

- Thưởng lương tháng 13 + Thưởng doanh số

- Tham gia các hoạt động: Team building do Công ty tổ chức

- Được tham gia Bảo hiểm theo Luật lao động

Đang tải ...

Deadline: 09-01-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Đang tải ...
Đang tải ...

SIMILAR JOBS

Đang tải ...
Đang tải ...