Number of recruitment: 1 người

Position: Trưởng/Phó phòng

Salary: Thương lượng

Experience: 2 năm

Gender: Không yêu cầu

Đang tải ...

Job description

· Phụ trách tuyển dụng nhân sự của công ty.

· Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất.

· Hỗ trợ và phối hợp với các nhân viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng như:

- Chọn lọc hồ sơ ứng viên.

- Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng.

· Phân tích , dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng thu hút nguồn nhân lực.Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự.

· Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

· Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Lãnh Đạo về hoạt động và hiệu quả tuyển dụng

· Thực hiện các công việc khác được giao từ Ban Lãnh Đạo.

Job requirement

· Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương.

· Độ tuổi 30 trở lên

· Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên về Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan

· Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề

· Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

· Có laptop.

Thời gian làm việc :

- Làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7

- Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi từ 12h – 13h30)

Job benefit

· Mức lương: 18.000.000 VNĐ.+ Thưởng KPI (Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.)
· Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.

· Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ

· Chương trình nghỉ mát thường niên theo quy định công ty

· Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động: Sinh nhật cá nhân, Lễ, tết, …

· Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức bản thân, cải thiện chất lượng công việc.

Đang tải ...

Deadline: 09-01-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Đang tải ...
Đang tải ...

SIMILAR JOBS

Đang tải ...
Đang tải ...