Nhân Viên Quản Trị Website Lương Từ 10 - 15 Triệu

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN

Ver: 131

Ubicación: Ha Noi

Categoría: IT - Software Marketing / PR Tecnologías de la información Otra

Número de reclutas: 1 người

Posición: Nhân viên

Salario: 10-15 triệu

Experiencia: 1 năm

Sexo: Không yêu cầu

Đang tải ...

Descripción del trabajo

1. Xây dựng, quản trị và phát triển website công ty để đảm bảo truyền tải nội dung và hình ảnh trên webiste theo yêu cầu của công ty.

2. Update kịp thời về thông tin sản phẩm mới, nội dung bài viết trên các website của công ty.

3. Tìm hiểu, quản trị, đánh giá và phân tích từ khóa, chỉ số website

4. Lập kế hoạch và triển khai Tối ưu website, SEO từ khóa SEO website, thực hiện tăng traffic cho website.

5. Theo dõi, báo cáo kết quả thực hiện SEO và Marketing Online.

6. Tiến hành cập nhật, nâng cấp, kiểm tra và fix lỗi kịp thời trên website.

7. Bảo trì webbảo đảm bảo mật dữ liệu thông tin công ty

1. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

Requerimiento de trabajo

Yêu cầu chung:

1. Độ tuổi: Từ 20 – 26 tuổi.

2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Công nghệ thông tin, kỹ thuật mạng, marketing ...

3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Yêu cầu kỹ năng:

1. Kỹ năng chung: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Phân tích và quản lý rủi ro; Ra quyết định và giải quyết vấn đề.

2. Kỹ năng về con người: Kỹ năng làm việc nhóm,

3. Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point …); Internet.

Beneficio laboral

1. Lương: 10 - 15tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)

2. Làm việc tại công ty kinh doanh về F&B và vẫn tăng trưởng mạnh thời điểm Covid

3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều T7 + CN

4. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.

5. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.

6. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.

Đang tải ...

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Đang tải ...