Trình Dược Viên (Hà Nội, Hồ Chí Minh) - Thu Nhập Tối Thiểu 12 Triệu / Tháng

Error

☞ Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Linh Đạt

Ver: 111

Día de actualización: 10-12-2024

Ubicación: Ha Noi Ho Chi Minh

Categoría: Ventas Gerencia ejecutiva Salud / Atención Médica Diseño - Web

Número de reclutas: 10

Posición: Nhân viên/ Chuyên viên

Salario: 12 - 50 triệu

Educación: 4

Experiencia: Không yêu cầu

Sexo: Không yêu cầu

Đang tải ...

Descripción del trabajo

- Ứng viên trúng tuyển được làm việc tại Công ty hoạt động ở địa bàn (TP Hà Nội 15 năm, TP Hồ Chí Minh 13 năm). Hàng hóa 100% có hóa đơn VAT. Công ty sẽ giao hàng (xe giao hàng Công ty và kết hợp giao hàng Bưu điện).

- Hiện Công ty có 160 mặt hàng gồm (Thuốc chữa bệnh, Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, Mỹ phẩm, Trang thiết bị y tế) và mỗi địa bàn được chia thành hai nhóm, mỗi nhóm phụ trách 80 mặt hàng.

- Giới thiệu các dược phẩm của công ty tới các nhà thuốc, phòng khám, phòng mạch trên địa bàn phụ trách.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY (ỨNG VIÊN THI 3 VÒNG):

1. Vòng 1 (2 ngày): Thời gian 2 ngày thuộc 2 trang giấy kiến thức về các bước làm việc và hiểu được bản chất. Hoàn thiện 6 câu phân tích chương trình bảng giá và 2 câu tình huống (theo quan điểm bản thân để xử lý 2 câu tình huống gặp phải khi làm việc thực tế với khách hàng).


2. Vòng 2 (1 ngày):

Công ty sẽ tổng kết lại vòng 1 và hướng dẫn cách làm việc, cũng như phân tích chương trình bán hàng (Công ty sẽ gọi điện trực tiếp để và thời gian vào khoảng từ 12h 30 đến 14h, thời gian làm việc khoảng 2 tiếng đồng hồ).


3. Vòng 3: Gồm 2 giai đoạn:

+ Giai đoạn 1:

Công việc duy nhất là tìm khách hàng theo danh sách Cty gửi và tìm mới trên địa bàn để đảm bảo sao cho đủ 33 khách hàng/ mỗi ngày làm việc (chỉ tìm không tiếp xúc với khách hàng, chụp biển hiệu khách hàng không được để khách nhìn thấy là tốt nhất). Thời gian tìm không vượt quá 6 ngày. Mỗi ngày đi tìm khách hàng công ty chi trả 350.000đ

+ Giai đoạn 2: Đây là giai đoạn Cty xét năng lực thực sự của Quý ứng viên

- Ứng viên tự đi bán hàng 6 ngày (Cty cung cấp dữ liệu khách hàng), trước khi vào khách hàng phải bật ghi âm điện thoại để ghi âm lại toàn bộ cuộc nói chuyện, làm việc của Quý ứng viên với Công ty và cuộc ghi âm này chuyển ngay về cho người phụ trách hướng dẫn sau khi kết thúc mỗi khách hàng.

- Khi Quý ứng viên kết thúc khách hàng đầu tiên của ngày thi đầu tiên thì gửi ngay bản ghi âm đó về cho người hướng dẫn và chờ Cty thẩm định cách làm việc và sau đó Cty sẽ thông báo tiếp kế hoạch làm như nào, cần sửa gì không để cho làm việc tiếp theo có hiệu quả.

- Khi kết thúc làm việc với khách hàng, ứng viên ra về thì xin phép khách hàng cho chụp ảnh biển hiệu để báo cáo về Cty.

- Trong thời gian thi năng lực bán hàng trực tiếp ở khách hàng Cty chi trả theo số ngày làm và tính theo lương cơ bản + phụ cấp bình thường (theo số ngày đi thi thực tế)

Requerimiento de trabajo

- Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên

- Sáng tạo, yêu thích công việc kinh doanh, dịch vụ, có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm;

- Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt;

- Chịu khó, kiên trì

- Xác định công việc ổn định và gắn bó lâu dài với Công ty.

Beneficio laboral

1. Lương cơ bản 5 triệu, các phụ cấp 7 triệu (từ tháng thứ 2 sẽ đóng các bảo hiểm theo quy định nhà nước). Ngày làm việc 8 tiếng, làm từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần (đi làm dưới mọi thời tiết và trừ khi có cảnh báo) và chủ nhật, lễ, tết được nghỉ theo quy định. Sau 10 ngày làm việc phải thuộc kiến thức sản phẩm (tổng 5 trang giấy khổ A4, cỡ chữ 13).

2. Thưởng tiếp đạt doanh số + số khách hàng đặt hàng ngoài (lương cơ bản + phụ cấp) như sau:

+ Đạt doanh số 85 triệu/ tháng thưởng 1 triệu hoặcđạt (doanh số 85 triệu + 100 khách hàng đặt hàng)/ tháng thưởng 3,5 triệu.

+ Từ mốc doanh số 85 triệu/ tháng cứ tăng thêm 15 triệu thưởng 1 triệu hoặc từ mốc đạt (85 triệu + 100 khách hàng)/ tháng thì cứ tăng thêm 15 triệu và 10 khách hàng đặt hàng thì thưởng 2 triệu. Cứ như vậy theo mốc này tính tiếp các mốc cao hơn.

Cụ thể: Đạt doanh số 100 triệu/ tháng thưởng 2 triệu hoặcđạt ( 100 triệu + 110 khách hàng )/ tháng thưởng 5,5 triệu.

3. Trong quá trình làm việc theo tiến độ tuần mà tính đến hết tháng không đạt được doanh số 70 triệu/ tháng trở lên thì ngay lập tức Công ty xét năng lực lại và Công ty có quyền đơn phương dừng hợp tác (dừng thời điểm nào thì Công ty chi trả theo trung bình của những ngày làm việc thực tế của mức 12 triệu/ tháng.

4. Quá trình làm việc nếu phạm các lỗi ở dưới đây thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và chi trả chế độ còn lại hưởng 10% theo doanh số bán hàng thực tế còn lại đến thời điểm dừng hợp tác. Nếu hết tháng mà đạt doanh số từ 70 triệu trở lên thì sẽ được miễn trừ mắc các lỗi dưới đây và cơ chế được tính bình thường như ở trên. Riêng mắc lỗi làm thêm Công ty khác hoặc công việc khác thì Công ty sẽ không chi trả bất kì khoản nào còn lại và có thể còn phải bồi thường thiệt hại cho Công ty:

+ Làm thêm một công việc khác, mang hàng sang địa bàn khác.

+ Ði làm không đúng kế hoạch, không đúng giờ, đủ giờ, không báo cáo.

+ Ăn mặc luộm thuộm. Dụng cụ, phương tiện đi làm bẩn và rách, nát, nhăn.

+ Khi đi làm không thuộc kiến thức sản phẩm, không mang đầy đủ dụng cụ.

+ Sau ba tháng làm việc mà không biết đến 70% sản phẩm đối thủ cạnh tranh với nhóm hàng Công ty đang bán.

+ Kiểm tra bất kỳ lúc nào trong giờ làm việc mà không đi làm (kiểm tra điện thoại bằng video, trực tiếp……).

+ Điện thoại mất tín hiệu liên lạc.

+ Khi Công ty liên hệ mà không được và sau 30 phút không gọi lại cho Công ty.

+ Không mở internet (mạng 4G) liên tục.

+ Sổ ghi chép không ghi tuần tự khách hàng của lịch làm việc.

+ Kiểm tra các bước làm việc, kiến thức sản phẩm không thuộc từ 95% trở lên.

Đang tải ...

Información del contacto

Contacto: Phòng Nhân Sự

Plazo: 09-01-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Đang tải ...
Đang tải ...

TRABAJOS SIMILARES

Đang tải ...
Đang tải ...