Chuyên Viên Nhân Sự

Erreur

☞ Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt

Vue: 101

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Ressources Humaines

Nombre de recrutements: 2 người

Niveau: Trưởng nhóm

Salaire: Thoả thuận

Expérience: 3 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

1. Tuyển Dụng:
- Thuần thục quy trình tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng trong năm và phát sinh, lập kế hoạch chi phí tuyển dụng trong năm phù hợp với năm tài chính
2. Đào Tạo:
- Thuần thục quy trình đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo : Hội nhập nhân viên mới và đào tạo nội bộ theo yêu cầu
3. C&B:
-Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của toàn bộ nhân viên.
-Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng nội quy, quy định chung.
-Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên.
-Lập danh sách những nhân viên nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên nếu có.
-Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định
–Theo dõi, cập nhật các số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm theo luật và đối chiếu sự phù hợp của doanh nghiệp – theo dõi, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của công ty.
-Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định.
-Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.
-Lập hồ sơ làm thẻ ngân hàng cho từng nhân viên, phục vụ cho việc thanh toán trả và nhận lương.
-Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,…).
-Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác
-Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên...

Exigences de l’emploi

- Kỹ năng tin học văn phòng: thành thạo Excel, Word, Power Point,…
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng xử lí và phân tích số liệu;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật;
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt.

Bénéfice d’emploi

  • Chế độ phép năm.
  • Lương tháng 13.
  • Chế độ BHXH.
  • Tăng lương.
  • Du lịch hằng năm.
  • Và các chế độ khác...
Đang tải ...

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...