Chuyên Viên Nhân Sự – Mảng Phát Triển Tổ Chức (Đà Nẵng)

Erreur

☞ TRƯỜNG TIỂU HỌC VÀ TRUNG HỌC CƠ SỞ ĐỨC TRÍ

Vue: 131

Jour de mise à jour: 19-11-2024

Localisation: Da Nang

Catégorie: Éducation / Formation Ressources Humaines

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Nhân viên

Salaire: Thoả thuận

Expérience: 3 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

- Xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự bao gồm: hoàn thiện cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình tác nghiệp, quy định, nội quy, quy chế, sổ tay văn hóa, quy tắc ứng xử và các chính sách khác liên quan đến nhân sự.

- Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ áp dụng các quy trình, quy định của từng phòng ban; đồng thời đánh giá tính hợp lý và hiệu quả của các quy trình, quy định; lên phương án điều chỉnh nếu chưa phù hợp.

- Đánh giá nhu cầu và xây dựng định biên nhân sự phù hợp cho từng phòng ban, đáp ứng mục tiêu và chiến lược phát triển của nhà trường trong từng giai đoạn.

- Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo định biên hoặc nhu cầu đột xuất khi cần thiết.

- Đánh giá, lập kế hoạch và trực tiếp triển khai đào tạo về các kiến thức, kỹ năng liên quan, hỗ trợ công việc cho từng phòng ban, bộ phận trong nhà trường.

- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc phù hợp với tình hình nhân sự hiện tại của nhà trường.

- Đề xuất và phối hợp xây dựng chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, gìn giữ nhân tài mang tính cạnh tranh và khác biệt, dựa trên phân tích, đánh giá và khảo sát mặt bằng chung của thị trường.

- Xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động đề cao tính nhân văn và tuân thủ pháp luật lao động.

- Thường xuyên tổ chức triển khai các chương trình, hoạt động nhằm tuyên truyền, phổ biến và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Hoạch định lộ trình công danh và kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa cho từng vị trí trong nhà trường.

- Xây dựng cơ chế quản lý hành chính nhằm đảm bảo tính hiệu quả, tiết kiệm và tinh gọn.

- Các công việc khác liên quan đến chuyên môn theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Exigences de l’emploi

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.

- Xây dựng hệ thống đánh giá BSC/KPIs, OKRs.

- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Google sheet, v.v.

- Tiếng Anh trung cấp.

- Ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có trên 100 nhân sự.

- Ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực giáo dục.

- Có kiến thức trong việc: Quản trị nhân sự, xây dựng lương 3P, xây dựng quy trình

- Có kĩ năng: Giao tiếp, thương lượng, thuyết trình, trình bày rõ ràng, làm việc nhóm, tổ chức công việc khoa học, chịu áp lực cao.

- Thái độ tính cách: Tỉ mỉ, cẩn thận, cởi mở, thân thiện, trung thực, nhiệt tình.

Bénéfice d’emploi

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc.

- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp ở các vị trí quản lý cấp cao.

- Chính sách ưu đãi, hỗ trợ học phí cho con em CBNV khi học tập tại trường.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.) theo quy định Nhà nước và chế độ lương - thưởng, chính sách phúc lợi - đãi ngộ theo quy định của Nhà trường.

Đang tải ...

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...