Chuyên Viên Nhân Sự - Tiền Lương

Erreur

☞ Công ty CP Trung Nguyên Franchising

Vue: 101

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Restauration / Hôtel / Tourisme Ressources Humaines

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Nhân viên

Salaire: Thoả thuận

Expérience: Trên 5 năm

Le genre: Nữ

Đang tải ...

Description de l’emploi

Mô tả công việc

MÔ TẢ CHUNG:

  • Chịu trách nhiệm việc tính lương hàng tháng toàn công ty bao gồm khối Văn phòng và Hệ thống Cửa hàng.
  • Các hoạt động liên quan đến thay đổi tiền lương lương và phúc lợi cho NLĐ toàn công ty.
  • Chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến lao động (BHYT, BHXH, BHTN), các chế độ - chính sách cho NLĐ toàn Công ty.
  • Lưu trữ, cập nhật dữ liệu Nhân sự Hệ thống Cửa hàng HCM.
  • Chịu trách nhiệm việc tổng hợp chấm công hàng tháng toàn Công ty.
  • Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự khối Văn phòng và Hệ thống Cửa hàng.

    • MÔ TẢ CHI TIẾT:

    • Thực hiện việc cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên trên máy và trên file nhân sự khoa học, cẩn thận, dễ sử dụng.
    • Lập bảng chấm công khoa học, chặt chẽ, dễ quản lý ngày công; cập nhật ngày phép thường niên cho toàn Nhân viên.
    • Thu thập bảng chấm công tính lương hàng tháng đúng thời điểm, tiến hành rà soát ngày công, các loại nghỉ phép, ốm, tăng ca...
    • Thực hiện việc soạn các Quyết định nhân sự, Hợp đồng Lao động... in và trình ký theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp; lưu trữ theo trình tự.
    • Theo dõi diễn tiến (cập nhật & lưu trữ) file nhân sự của từng hồ sơ hiện hữu: thăng tiến, kỹ luật, khen thưởng, đào tạo, thay đổi lương...
    • Lập báo cáo - đăng ký lao động, theo dõi BHYT, BHXH, BHTN cho nhân viên toàn Công ty chính xác và đúng hạn.
    • Theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của nhà nước Việt nam.
    • Cập nhật, lưu giữ các quy định - thông tư liên quan được nhà nước Việt nam ban hành
    • Soạn thảo và đề xuất các công văn, văn bản nội bộ khi có yêu cầu.
    • Thực hiện các công việc khác trong phạm vi HCNS được phân công.

    Exigences de l’emploi

    Yêu cầu ứng viên
    • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
    • Có kiến thức và am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
    • Có kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức.
    • Có kinh nghiệm ít nhất 4-5 năm vị trí tương đương
    • Nắm vững các văn bản quy định của Nhà nước về Pháp luật lao động, BHXH
    • Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng
    • Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office)
    • Kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình
    • Chịu được áp lực cao trong công việc.
    • Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình

    Bénéfice d’emploi

    Quyền lợi
    • Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
    • Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác (bảo hiểm 24/24, khám sức khỏe hàng năm, Team Building...) theo chính sách của Công ty.
    • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (lương tháng 13, thưởng KPI)
    Đang tải ...

    Date limite: 09-01-2025

    Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

    Postuler

    Đang tải ...
    Đang tải ...

    MÊMES EMPLOIS

    Đang tải ...
    Đang tải ...