Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (Nữ, Từ 2 Năm Kinh Nghiệm, 10 - 15 Triệu)

Erreur

☞ Công ty CP Đổi mới Công nghệ tài chính Fiin

Vue: 102

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Ha Noi

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant Finance / Banque / Stock

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Nhân viên

Salaire: Thương lượng

Expérience: 2 năm

Le genre: Nữ

Đang tải ...

Description de l’emploi

Công tác tuyển dụng:

  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh các chính sách, quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
  • Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc, JD tuyển dụng cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng.
  • Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng: Topcv, my work, vieclam24h, giới thiệu, nguồn nội bộ,… phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng.
  • Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm…
  • Trực tiếp tham dự vào quy trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên
  • Đàm phán, trao đổi, liên hệ trực tiếp với ứng viên về kết quả phỏng vấn.
  • Quản lý, cập nhật dữ liệu data ứng viên.
  • Quản trị, phụ trách nội dung và phát triển các kênh tuyển dụng: Fanpage, linkedIn, instagram,..
  • Theo dõi đánh giá thử việc và soạn và tổ chức quản lý HĐTV, HĐLĐ, HĐ học việc.. Theo dõi gia hạn Hợp đồng, tái ký HĐLĐ, quyết định tuyển dụng, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

Công tác đào tạo:

  • Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ theo quý, năm.
  • Đào tạo hội nhập và đầu mối liên hệ và chăm sóc nhân viên trong quá trình thử việc
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết cho từng chương trình đào tạo nội bộ: Xác định nhu cầu đào tạo, lên phương án, tổ chức đào tạo, đánh giá sau đào tạo,...
  • Trực tiếp đào tạo một số kỹ năng, nghiệp vụ cơ bản trong Công ty

Công tác khác:

  • Tham gia phát triển văn hoá truyền thông nội bộ của công ty: Quản lý fanpage nội bộ, tham gia vào công tác truyền thông, tổ chức sinh nhật, teambuilding,…
  • Quản lý, tổ chức giám sát các hoạt động đối nội đối ngoại nhằm phát triển, quảng bá thương hiệu, môi trường văn hoá của Công ty.
  • Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Exigences de l’emploi

  • Giới tính: Nữ
  • Độ tuổi: 23-28
  • Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tuyển dụng hoặc có tố chất, định hướng theo mảng tuyển dụng và đào tạo
  • Có kiến thức về quản trị nhân sự và tuyển dụng
  • Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Có kiến thức và kỹ năng về đào tạo, huấn luyện.
  • Có kỹ năng, tổ chức và giải quyết công việc.
  • Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
  • Nhạy bén, năng động, không nói ngọng.
  • Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint,..
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
  • Ưa nhìn
  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Lao động – Tiền lương,...)
  • Chịu khó, Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Có laptop cá nhân

Bénéfice d’emploi

  • Mức lương từ 10 đến 15 triệu/tháng
  • Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm.
  • Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, ngày nghỉ theo quy định của Công ty.
  • Sử dụng sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
  • Làm việc cùng đội ngũ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
  • Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
  • Có cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực và được hỗ trợ tốt nhất từ ban lãnh đạo công ty.
Đang tải ...

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...