Chuyên Viên Tuyển Dụng (Đi Làm Ngay Hoặc Sau Tết)

Erreur

☞ Công ty TNHH Thương Mại và Phát Triển Nhân Lực Miền Tây

Vue: 101

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Éducation / Formation Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant

Nombre de recrutements: 2 người

Niveau: Nhân viên

Salaire: 10-12 triệu

Expérience: 3 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
• Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
• Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
• Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
• Theo dõi, chấm công và tính lương tháng tháng.
• Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN... • Quản lý tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo nhân sự, phỏng vấn, hẹn lịch, traning,...
• Quản lý HĐLĐ, hồ sơ lao động;
• Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động.

Exigences de l’emploi

• Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó là ưu thế. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự là một lợi thế
• Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
• Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
• Kỹ năng về tin học văn phòng. Công việc tuyển dụng sẽ cần tìm kiếm, sắp xếp và lưu trữ một lượng lớn thông tin về ứng viên. Vì vậy thành thạo các công cụ hỗ trợ tuyển dụng, phân tích và lưu trữ thông tin sẽ giúp công việc thuận lợi và hiệu quả hơn.
• Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
• Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
• Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

Bénéfice d’emploi

  • Lương thoả thuận theo năng lực lên đến 12.000.000 vnđ
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
  • Review lương 1 năm/lần
  • Du lịch hằng năm
Đang tải ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...