Giám Sát Đào Tạo

Erreur

☞ Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Hưng

Vue: 108

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Finance / Banque / Stock Éducation / Formation

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Quản lý / Giám sát

Salaire: Thoả thuận

Expérience: 3 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

Mô tả công việc
  • Phân tích khung năng lực đặc trưng của những nhân viên có thành tích và năng lực cao trong công việc cho công tác xây dựng đội ngũ kế thừa, đào tạo và phát triển nghề nghiệp
  • Phối hợp với các Trưởng Khối trong việc phân tích nhu cầu đào tạo, đề ra các chiến lược học tập và phát triển năng lực làm việc của nhân viên
  • Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo căn cứ vào mục tiêu kinh doanh, vấn đề phát sinh hoặc kết quả khảo sát.
  • Xem xét các giải pháp đào tạo từ các nhà cung cấp uy tín và đề xuất đến Trưởng khối Nhân sự
  • Điều phối các buổi workshops. Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nền tảng (không gồm chuyên môn nghiệp vụ của các phòng ban).
  • Phối hợp với các Trưởng Khối/Phòng ban tổ chức các buổi đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
  • Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo.
  • Phối hợp với các trưởng khối và giám đốc chi nhánh để thực hiện khảo sát hiệu quả sau đào tạo, đánh giá và đo lường kết quả phát triển của nhân viên định kỳ hằng tháng/quý. Sau đó đề ra và thực hiện cải tiến công tác đào tạo
  • Phối hợp với IT và các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, nâng cấp và phát triển hệ thống E-learning
  • Vận hành hệ sinh thái học tập nội bộ bao gồm các hoạt động học tập, diễn đàn hỏi đáp, thi và kiểm tra trực tuyến của toàn công ty trên E-learning
  • Thường xuyên chuẩn hóa, cập nhật, hiệu chỉnh tài liệu đào tạo
  • Phối hợp với giảng viên và chuyên gia nội bộ trong việc thiết kế, phát triển và đóng gói khóa học truyền thống thành khóa học E-learning
  • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên
  • Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng khối Nhân sự.

Exigences de l’emploi

Yêu cầu ứng viên
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực chuyên môn
  • Khả năng giao tiếp, tạo dựng và duy trì các mối quan hệ, điều phối hoạt động và thuyết trình tốt
  • Có khả năng tổ chức hoạt động, sự kiện và các công tác đào tạo
  • Kỹ năng tiếng Anh tốt
  • Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office (đặc biệt là Power point)
  • Chăm chỉ, kiên nhẫn, chịu khó và trung thành

Bénéfice d’emploi

Quyền lợi
  • Gói lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 lần/năm
  • Trợ cấp ăn trưa và trợ cấp di chuyển
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
  • Gói bảo hiểm y tế tại PJICO
  • Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết từ 3 đến 6 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
  • Ngày nghỉ: 12 ngày/năm
Đang tải ...

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...