Nhân viên nhân sự

Erreur

☞ Công Ty TNHH Jungwoo Vina

Vue: 121

Jour de mise à jour: 29-10-2024

Localisation: Dong Nai

Catégorie: Ressources Humaines

Nombre de recrutements: 1

Niveau: Công nhân/ Nhân viên

Salaire: Thỏa thuận

Đang tải ...

Description de l’emploi

Hoàn thành mục tiêu tuyển chọn nhân viên bằng cách tuyển mộ và đánh giá ứng viên việc làm; tư vấn giám đốc; quản lý chương trình tái định vị và thực tập

Nhiệm vụ:

* Thiết lập yêu cầu tuyển dụng bằng cách nghiên cứu kế hoạch và mục tiêu của công ty; gặp gỡ các giám đốc và thảo luận yêu cầu.

* Xây dựng nguồn ứng viên bằng cách nghiên cứu và liên hệ các dịch vụ trong cộng đồng, trừơng đại học, văn phòng việc làm, nhà tuyển dụng, phương tiện truyền thông và trang web; cung cấp thông tin, cơ hội và phúc lợi của công ty; tổ chức thuyết trình; duy trì báo cáo.

* Xác định yêu cầu của ứng viên bằng cách nghiên cứu mô tả việc làm và tiêu chuẩn tuyển dụng.

* Thu hút ứng viên bằng cách đăng thông báo tuyển dụng; liên hệ với các chuyên viên tuyển dụng, sử dụng bản tin nhóm và các trang web việc làm.

* Xác định tiêu chuẩn ứng viên bằng cách phỏng vấn ứng viên; phân tích câu trả lời; so sách năng lực ứng viên với yêu cầu công việc.

* Sắp xếp phỏng vấn ban quản lý bằng cách lập thời gian biểu; sắp xếp việc đi lại, ăn ở; đưa ứng viên tới cuộc phỏng vấn; sắp xếp các chuyến đi.

* Đánh giá ứng viên bằng cách thảo luận yêu cầu của công việc và năng lực ứng viên với giám đốc; phỏng vấn ứng viên về các tiêu chuẩn nhất định

* Quản lý việc tái định cư cho nhân viên mới; thương lượng với người chuyển đi; sắp xếp nơi tạm trú; giới thiệu với cộng đồng.

* Cải thiện sức thu hút của tổ chức bằng cáhc giới thiệu chính sách và phương thức mới; theo dõi đề nghị việc làm và chế độ lương bổng; nhấn mạnh đến phúc lợi.

* Quản lý chương trình thực tập bằng cách tổ chức định hướng; lập kế hoạch luân chuyển và phân công nhiệm vụ; theo dõi đóng góp của thực tập sinh; huấn luyện thực tập sinh; tư vấn giám đốc về công tác đào tạo.

* Tránh vi phạm pháp luật bằng cách hiểu rõ luật hiện hành; thực thi các luật định với giám đốc; giới thiệu thủ tục mới; tổ chức đào tạo.

* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn.

* Hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho phòng nhân sự và nhiệm vụ của công ty bằng cách đạt đựơc những kết quả liên quan theo yêu cầu.

Exigences de l’emploi

Kỹ năng sử dụng điện thọai, Tuyển dụng, Kỹ năng phỏng vấn, Kỹ năng quản lý con người, Hỗ trợ sự đa dạng, Luật lao động, Chú trọng đến kết quả, Chuyên nghiệp, Tổ chức, Quản lý dự án, Phán đoán, đánh giá nhân viên

Bénéfice d’emploi

Chế độ bảo hiểm

Du Lịch

Phụ cấp

Đồng phục

Chế độ thưởng

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Phụ cấp thâm niên

Đang tải ...

Les autres informations

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân photo công chứng.

- Giấy khám sức thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.


Langue de présentation:

Informations de contact

Contact: Nhân sự
Điện thoại

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...