Phụ Trách Nhân Sự (Lương 9-13 Triệu)

Erreur

☞ CÔNG TY CP ỨNG DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TOÀN CẦU SMC

Vue: 111

Localisation: Ha Noi

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant Direction

Nombre de recrutements: 2 người

Niveau: Trưởng nhóm

Salaire: Thương lượng

Expérience: Dưới 1 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

• Công tác tuyển dụng:

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty; Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm

- Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, các bài test ứng viên

- Tuyển dụng, đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn

• Xây dựng các chế độ lương thưởng và phúc lợi:

- Đánh giá, xây mới, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, ... nhằm mang đến một môi trường làm việc ngày càng tốt và phù hợp cho các cán bộ nhân viên

- Xây dựng chính sách thăng tiến giữ chân nhân tài và thay thế nhân sự để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

• Đóng góp, xây dựng và quản lý luật chơi theo cơ chế khoán (hạn mức, định mức):

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng luật chơi cho các phòng ban, các vị trí

- Theo dõi đánh giá, thúc đẩy việc hoàn thiện chỉ tiêu


Exigences de l’emploi

• Lập được kế hoạch tuyển dụng trong từng tháng

• Có khả năng làm thông báo tuyển dụng

• Kỹ năng xây dựng bộ kid tuyển dụng

• Kỹ năng Xây dựng quy trình tiếp nhận nhân sự

• Kỹ năng Xây dựng quy trình tính lương, quy trình đào tạo, quy trình đào thải

• Kỹ năng Xây dựng hệ thống báo cáo

• Kỹ năng giải quyết các xung đột nội bộ

• Kỹ năng đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn

• Yêu cầu có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương

• Tuổi từ 25 ~ 35


Bénéfice d’emploi

• Lương cứng từ 9 ~ 13 triệu dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế, KPI và lương mềm theo % doanh thu của Cty

• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại

• Được hỗ trợ đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn

• Các chế độ phúc lợi:

* Thưởng các ngày lễ 30/04 ~ 01/05, Quốc khánh, thưởng cuối năm …

* Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, nghỉ phép năm, nghỉ các ngày lễ tết

* Đi du lịch định kì hằng năm, team building theo các chương trình của công ty


Đang tải ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...