Trưởng Nhóm Tuyển Dụng ( Lương 15 - 20M)

Description de l’emploi

1. Thu hút nhân tài - Tuyển dụng (70%)
- Xây dựng nguồn tuyển dụng, database ứng viên để cung ứng kịp thời các vị trí: NVKD, Chuyên viên KD, CSKH, Call Center...
- Xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực tiềm năng, phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.
- Xây dựng nhóm Tuyển dụng hiệu quả, làm việc teamwork nâng cao năng suất tuyển dụng.
- Đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực cao, chiêu mộ người tài
- Trực tiếp tham gia cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các phương tiện: MXH, network,...
- Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,…

2. Đối tác nhân sự. (20%)
Xây dựng và phát triển đội ngũ kế thừa, đội ngũ dự phòng.
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động để gia tăng độ gắn kết đội ngũ nhân viên.

3. Quan hệ lao động. (10%)
Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút, phát triển và giữ chân người tài.