TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Erreur

☞ Công ty TNHH Sản xuất TMDV Bao Bì Carton Hồng Đào

Vue: 131

Localisation: Da Nang

Catégorie: Ressources Humaines

Nombre de recrutements: 1

Niveau: Giám đốc/ Trưởng BP

Salaire: Thỏa thuận

Đang tải ...

Description de l’emploi

– Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các Chi nhánh ở các tỉnh. – Quản lý bảng lương, thuế TNCN, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các vấn đề khác. – Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,… – Xây dựng quy trình, tham gia đánh giá KPI và Đánh giá nhân viên. – Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. – Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành. – Hoạch định & phát triển nguồn nhân lực. – Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ cho chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. – Xây dựng kế hoạch nhân lực cho phòng ban theo mục tiêu hoạt động và chính sách nhân sự của Công ty. – Xây dựng, giám sát, quản lý các mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực. – Tham mưu về Nhân sự và Luật liên quan cho BGĐ. – Đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Nhân sự. – Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập. – Phụ trách công tác an ninh nhân sự như: truyền động lực, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của CBNV. Trao đổi với trưởng các bộ phận, phòng ban và BGĐ để có hướng xử lý kịp thời. – Đại diện công ty truyền tải các thông điệp về văn hóa doanh nghiệp. – Giải quyết khiếu nại và vi phạm, đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết. – Dự kiến và giải quyết các rủi ro về nhân sự. – Quản lý các kế hoạch hành động hành chính. – Báo cáo Ban Tổng giám đốc về hiệu quả hoạt động quản lý, tình hình nhân sự. – Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và ngoài công t

Exigences de l’emploi

– Ưu tiên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương. Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự. Ưu tiên đã làm việc trong ngành bao bì hoặc tại các nhà máy sản xuất – Trình độ Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên chuyên ngành văn thư lưu trữ – Nữ Ngoại hình Cao từ 1m55 trở lên, ngoại hình dễ nhìn là một ưu thế – Giọng nói rõ ràng, dễ nghe – Hộ khẩu Đà Nẵng – Quảng Nam – Kỹ năng Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. – Có khả năng viết văn bản, tóm tắt, viết báo cáo. – Khéo léo trong giao tiếp, nhiệt tình, chủ động trong công việc.

Bénéfice d’emploi

– Mức lương: 11-13 triệu (tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực thực tế) – Được làm việc trong môi trường năng động, quyền hạn và nhiệm vụ rõ ràng. – Chế độ đãi ngộ tốt. – Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn đầy đủ khi được ký hợp đồng chính thức. – Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Đang tải ...

Les autres informations

- Sơ yếu lý lịch

- Giấy khám sức khỏe

- Giấy xác nhận nhân sự nếu có

- Bản sao các văn bàng, chứng chỉ liên quan

- CMND


Langue de présentation:

Informations de contact

Contact: Phòng Nhân Sự
Điện thoại

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...