Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Erreur

☞ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN LÝ GIA VIÊN

Vue: 102

Jour de mise à jour: 19-11-2024

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant Direction

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Trưởng/Phó phòng

Salaire: Thoả thuận

Expérience: 3 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

  • Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám Đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đai ngộ, hệ thông đanh gia, luật lao động...
  • Xây dựng và hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, định mức lao động, đơn giá tiền lương;
  • Xây dựng các tiêu chuẩn đánh giá KPI hiệu quả công việc, năng lực. Cải tiến quy trình làm việc;
  • Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CB.CNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực nhân viên, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm;
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và hạn chế sự tối đa vi phạm kỷ luật lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh quan hệ lao động (nếu có);
  • Hoàn thiện và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước;
  • Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của Công ty và quy định của pháp luật;
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm/quý/tháng;
  • Thực hiện cơ chế thu hút nhân tài, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự và đánh giá nhân sự định kỳ;
  • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của Người lao động;
  • Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại trong phạm vi công tác của mình;
  • Báo cáo công việc định kỳ cho Managing Director;
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Exigences de l’emploi

  • Từ 30 đến 55 tuổi
  • Tự tin, năng động; tác phong chuẩn mực.
  • Tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy với công việc
  • Có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm vị trí tương đương
  • Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, QTKD,…
  • Có kiến thức Luật lao động, mạnh về C&B và tuyển dụng. - Khả năng giao tiếp tiếng Anh là một
  • Thành thạo các công cụ tin học văn phòng
  • Biết sử dụng các phần mềm Nhân Sự là một lợi thế
  • Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc khoa học
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập
  • Có nhân cách tốt, trung thực, thẳng thắn.
  • Chịu được áp lực công việc.
  • Chấp nhận làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu đột xuất.

Bénéfice d’emploi

  • Thu nhập: Thoả thuận theo kinh nghiệm.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
  • Chế độ thưởng Lễ/Tết và nhiều phúc lợi khác theo
  • Thời gian làm việc: Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy hàng tuần (8:00 - 11:30; 13:00 - 17:30)
  • Địa điểm làm việc: Số 9F, Đường số 30, KDC Tân Quy Đông, Phường Tân Phong, Quận 7
Đang tải ...

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...