Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Erreur

☞ Công Ty TNHH Tư Vấn Và Xây Dựng Xml

Vue: 101

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Ressources Humaines Juridique / Contrats Administratif / Commis / Assistant

Nombre de recrutements: 1

Niveau: Quản lý cấp trung

Salaire: 25 - 60 triệu

Éducation: Cao đẳng

Expérience: 5 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.

+ Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.

+ Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.

+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

+ Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.

+ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.

+ Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.

+ Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

+ Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.

+ Lập ngân sách nhân sự.

+ Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.

+ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.

+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.

+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…

+ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.

+ Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

+ Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

Exigences de l’emploi

+ Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (chuyên ngành Quản trị KD, Luật, Hành chính…)

+ Đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc các vị trí tưởng đương

+ Kỹ năng giao tiếp; Thành thạo Microsoft office

+ Hiểu biết về ngành nghề SXKD của Công ty

+ Am hiểu Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN….

+ Am hiểu phương pháp quản trị nhân sự hiện đại

+ Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

+ Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

+ Lãnh đạo, ra quyết định và giải quyết vấn đề

+ Nắm bắt tâm lý và hành vi con người

+ Có khả năng thu hút, tổ chức, đào tạo và phát triển nhân viên.

+ Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác …chủ động sáng tạo.

Bénéfice d’emploi

+ Mức lương cạnh tranh từ 25 - 60tr

+ Thời gian làm việc từ 08h00 – 17h30 (Thứ 2 - Thứ 6)

+ Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến

+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN

+ Nghỉ các ngày lễ, tết, nghỉ phép theo quy định của công ty và luật lao động

+ Các chế độ phúc lợi: ốm đau, thai sản, kết hôn … và các phúc lợi khác theo quy định của công ty

Đang tải ...

Informations de contact

Contact: Anh Hùng

Date limite: 09-01-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...