Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập 18 - 20 Triệu)

Erreur

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ DELTA FORCE

Vue: 103

Jour de mise à jour: 10-12-2024

Localisation: Bac Ninh

Catégorie: Autre Administratif / Commis / Assistant Ressources Humaines Direction

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Trưởng/Phó phòng

Salaire: 18 - 20 triệu

Expérience: 2 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

Mô tả công việc
  • A. LẬP KẾ HOẠCH
  • Lập kế hoạch và Báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý, năm
  • Lập kế hoạch triển khai các dự án Quản trị nhân sự và hành chính
  • Báo cáo và xử lý công việc đột xuất.
    • B. TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN CỦA PHÒNG
  • Tuyển dụng đội ngũ nhân sự khối văn phòng, Phối hợp cùng bộ phận tuyển dụng kịp thời đưa ra đề xuất phương án, kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý hoặc theo từng thời kì .
  • Kiếm soát công tác chấm công, tính lương, đề xuất phương án lương cho mục tiêu mới, xây dựng cơ chế lương thưởng cho các vị trí . Kiếm soát các cho phí thuộc phòng HCNS
  • Quản trị hành chánh văn thư, công tác mua sắm CCDC, trang thiêt bị, đồng phục... cho toàn công ty đảm bảo tiết kiệm và tối ưu chi phí.
  • Cung cấp số liệu lương thưởng cho phòng kế toán thực hiện công tác quyết toán thuế thu nhập các nhân hàng năm
    • C. QUẢN LÝ CÔNG TÁC VẬN HÀNH CỦA PHÒNG NHÂN SỰ
  • Tổ chức xây dựng bản mô tả công việc, quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí công việc thuộc phòng.
  • Giao chỉ tiêu công việc; hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công việc của NV
  • Thực hiện việc đánh giá chất lượng người lao động định kì hoặc đột xuất; tham gia xét duyệt chế độ lương, thưởng, kỷ luật NV.
  • Sắp xếp, phê duyệt chế độ nghỉ phép cho nhân viên phù hợp với kế hoạch công việc
  • Phổ biến, duy trì, hướng dẫn NV chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty.
  • Xử lý, giải quyết các vấn đề về nghỉ việc của nhân viên bộ phận
    • D. TƯƠNG TÁC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VỚI KHÁCH HÀNG VÀ CƠ QUAN QUẢN LÝ
    • E. THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO CHỈ ĐẠO CỦA BGĐ , THAM MƯU CHO BAN GIÁM ĐỐC VỀ CÁC CHINH SÁCH NHÂN SỰ, ĐỀ XUẤT HƯỚNG GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC TRONG KHI LÀM VIỆC VỚI KHÁCH HÀNG VÀ VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC.

    Exigences de l’emploi

    Yêu cầu ứng viên
  • Kinh nghiệm : 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty bảo vệ, sản xuất, lao đông phổ thông.
  • Kiến thức: Luật lao động - Luật BHXH - Luật doanh nghiệp
  • Kĩ năng: Giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, quản lý thời gian, tổ chức sự kiện, team work, thuyết trình, tin học văn phòng, lập kế hoạch và báo cáo, kĩ năng xử lý tinh huống, nhạy bén, linh hoạt.
  • Thái độ : Chịu khó, nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động, chịu áp lực công việc cao
  • Năng lực quản lý : Đánh giá con người, thấu hiểu , cảm thông, giải quyết xung đột , xây dựng mối quan hệ . Quản lý thời gian, quản lý cảm xúc
  • Năng lực nhận thức: Kĩ năng phát hiện, phân tích, giải quyết vấn đề.
  • Phẩm chất cá nhân: Cầu tiến, ham học hỏi ,muốn làm quản lý , tự tin, ý chí.

    • Bénéfice d’emploi

    Quyền lợi
    • Thưởng các ngày Lễ Tết. Thưởng hoàn thành dự án.
    • Thưởng Tháng 13 theo Kết quả KD và KQ công việc.
    • Chế độ du lịch hàng năm , Bảo hiểm chăm sóc sức khởe
    • Môi trưởng làm việc tốt, sếp tâm lý, khuyến khích tham gia các khoá đào tạo nâng cao năng lực. Tạo động lực làm việc và lộ trình thăng tiến. Xét nâng lương hàng năm.
    Đang tải ...

    Date limite: 09-01-2025

    Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

    Postuler

    Đang tải ...
    Đang tải ...

    MÊMES EMPLOIS

    Đang tải ...
    Đang tải ...