Trưởng phòng Marketing

Erreur

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN GỐM SỨ VIỆT HƯƠNG

Vue: 121

Jour de mise à jour: 06-10-2024

Localisation: Da Nang

Catégorie: Marketing / RP

Nombre de recrutements: 1

Niveau: Giám đốc/ Trưởng BP

Salaire: Thỏa thuận

Đang tải ...

Description de l’emploi

1. 1.Tránh nhiệm chính:

- Xây dựng, quản lý và phát triển bộ phận Marketing trong công ty

- Quản lý các kênh truyền thông online như Facebook, Website….. Viết nội dung quảng cáo, PR về các dự án, lĩnh vực của công ty trên website, fanpage hàng ngày và các nội dung được yêu cầu

- Xây dựng chiến lược, chính sách về dự án và các đối thủ trong các chiến dịch quảng cáo cho công ty (từ FB, Zalo, Fanpage…...các phương tiện truyền thông có tính liên kết)

- Tìm kiếm và làm việc với các công ty truyền thông, quảng cáo để ký kết hợp đồng đại lý;

- Tiếp cận khách hàng tiềm năng.

- Hỗ trợ, tư vấn cho khách hàng các phương án, chiến dịch quảng cáo /khuyến mại cho sản phẩm của khách hàng;

- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, thực hiện công việc chăm sóc hỗ trợ khách hàng.

- Soạn thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng; đồng thời theo dõi, kiểm tra, báo cáo tình hình thực hiện hợp đồng.

- Chủ trì việc lập kế hoạch và triển khai các sự kiện offline, event của Công ty. Xây dựng kế hoạch truyền thông hàng tuần, tháng và theo từng chiến dịch cụ thể

2. Trách nhiệm khác:

- Thu thập ý kiến, phản hồi của khách sau khi sử dụng dịch vụ; cung cấp thông tin phản hồi của khách cho ban Lãnh đạo công ty.

- Báo cáo ngày, tuần, tháng theo quy định của công ty

- Giám sát và đo lường hiệu quả công việc

- Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty;

- Công việc chi tiết sẽ trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn.

III. QUYỀN HẠN GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC

- - Được quyền chủ động giải quyết các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc.

- - Được quyền truy cập và đề xuất các kiến nghị liên quan đến cải tiến hệ thống phần mềm liên quan đến phạm vi công việc.

- - Đề xuất, kiến nghị hiệu chỉnh, bổ sung, thay đổi các nội dung liên quan đến quy trình tác nghiệp của vị trí công việc đảm nhiệm.

- - Đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến hiệu quả công việc cá nhân, hiệu quả hoạt động của Phòng Marketing – Thiết Kế

- - Các quyền hạn khác theo ủy quyền của Ban Giám đốc

Exigences de l’emploi

IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận trong công việc.

- Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho cấp trên (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.

- Hoàn thành nhiệm vụ đúng thời gian và chất lượng. Không ngừng trao dồi, tương tác để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng tác nghiệp.

- Báo cáo cho BGĐ về các vấn đề phát sinh trong thực hiện công việc để được hỗ trợ, giải quyết một cách kịp thời, bảo đảm không để bị trì trệ và thiệt hại.

Bénéfice d’emploi

V. CƠ HỘI ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN

- - Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ/bên ngoài để củng cố kiến thức và nâng cao năng lực làm việc/quản lý theo chuyên môn nghề nghiệp.

- - Được tạo cơ hội để phát triển lên các vị trí cao hơn trong Công ty.

VI. QUYỀN LỢI.

- Lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực

- Thưởng doanh số theo tháng, quý, năm.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.

- Thưởng lương tháng thứ 13,14,15,... tuỳ theo tình hình tài chính của Công ty.

- Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.

- Hỗ trợ cơm ca theo quy định của Công ty.

Đang tải ...

Les autres informations

Mọi ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ tại trang tuyển dụng
Langue de présentation:

Informations de contact

Contact: Mỹ uyên
Điện thoại

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...