Trưởng Phòng Nhân Sự

Erreur

☞ Chi Nhánh Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Tư Vấn Đầu Tư Hoàn Kim

Vue: 103

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant

Nombre de recrutements: 1

Niveau: Quản lý cấp trung

Salaire: 20 - 30 triệu

Éducation: Đại học

Expérience: 3 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

A. Quản lý nhân sự khối văn phòng
○ Xây dựng chiến lược nhân sự cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
○ Xây dựng cơ cấu tổ chức, cải tiến hệ thống quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực phù hợp, hiệu quả;
○ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
○ Xây dựng, hoàn thiện các chính sách nhân sự: chính sách lương, thưởng, các chính sách phúc lợi, thăng tiến và thay thế nhân sự, các chính sách khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ cho người lao động;
○ Xây dựng cơ cấu tổ chức, các quy trình, quy định, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc;
○ Chủ động phối hợp với các phòng, ban trong công ty xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực nhân viên;
○ Xây dựng văn hóa công ty, môi trường làm việc lành mạnh và chuyên nghiệp.
B. Tuyển dụng hàng loạt khối Tài xế/ Thợ vẽ
○ Xây dựng chiến lược tuyển dụng để thu hút Tài xế (150+ Tài xế và 20+ Thợ vẽ mỗi tháng);
○ Xây dựng bộ máy tuyển dụng Tài xế và Thợ vẽ và Động lực cho khối tuyển dụng hàng loạt;
○ Lên kế hoạch, định mức nguồn lực (Số nhân viên, Ngân sách) và làm việc với trưởng các phòng ban liên quan và ban điều hành để tăng lượng tuyển dụng hàng loạt;
○ Triển khai thực hiện các nguồn tuyển dụng mới để đạt chỉ tiêu tuyển dụng (Theo năm, quý, tháng)

Exigences de l’emploi

○ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
○ Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc vị trí Trưởng phòng tuyển dụng khối lao động phổ thông, tuyển hàng loạt;
○ Nắm vững luật lao động và luật dân sự
○ Có kiến thức trong ngành ô tô là một lợi thế
○ Có kinh nghiệm xây dựng bộ máy, quy trình quản trị là một lợi thế
○ Xông xáo, năng động, chủ động và tràn đầy năng lượng, có thể làm việc độc lập
○ Định hướng kết quả

Bénéfice d’emploi

Lương: Thương lượng (Lương cứng + Thưởng)
Quyền lợi khác: BHYT, BHXH theo luật định;
Chế độ nghỉ phép; Du lịch thường niên;
Sử dụng xe hơi khi có nhu cầu,
Thưởng quý, năm theo kết quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty
Đang tải ...

Informations de contact

Contact: Phòng Nhân sự

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...