Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương 15 - 25 Triệu)

Erreur

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI GOTECH

Vue: 111

Jour de mise à jour: 06-10-2024

Localisation: Ha Noi

Catégorie: Ressources Humaines Administratif / Commis / Assistant Direction

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Nhân viên

Salaire: Thương lượng

Expérience: 1 năm

Le genre: Không yêu cầu

Đang tải ...

Description de l’emploi

- Xây dựng và thực hiện tuyển dụng theo chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.

- Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.

- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.

- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.

- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.

- Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.

- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

- Kiểm soát hệ thống chứng từ lương, thang bảng lương, các báo cáo liên quan đến tình hình lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội,…. của công ty theo đúng quy định của pháp luật lao động.

Exigences de l’emploi

- Có kinh nghiệm lớn hơn 1 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô trên 100 nhân sự.

- Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.

- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.

- Có kỹ năng thuyết trình tốt.

- Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.

- Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt. Năng lực liên quan

- Hiểu về chuyên môn nghiệp vụ

- Bắt đầu công việc từ vị trí Phó Phòng Nhân sự, sau thời gian đánh giá công việc sẽ bắt đầu tiếp nhận chính thức vị trí Trưởng phòng Nhân sự

Bénéfice d’emploi

- Thu nhập gồm lương cơ bản + KPI, tổng thu nhập 15-25 triệu tùy theo năng lực.

- Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.

- Tham gia các khóa đào tạo, teambuilding của công ty.

- Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty.

- Môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.

- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm.

- Được xem xét tăng lương định kỳ.

Đang tải ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...