Giám Đốc Nhân Sự

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ phần Ô tô GMG

Lượt xem: 121

Ngày cập nhật: 19-11-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Nhân sự Luật/ Pháp lý Hành chính - Thư ký - Trợ lý Cơ khí/ Kỹ thuật

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Giám đốc

Mức lương: Thoả thuận

Kinh nghiệm: 3 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

• Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty; xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa
• Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả;
• Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển;
• Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực;
• Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
• Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật
• Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết
• Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng
• Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự
• Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
• Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
• Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
• Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
• Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
• Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tuyệt vời
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
• Có lương tâm nghề nghiệp và giữ bí mật thông tin doanh nghiệp.

Quyền lợi công việc

● Mức lương, thưởng thỏa thuận theo năng lực.

● Chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

● Chế độ tăng lương theo chính sách của công ty.

● Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13/14...; Teambuilding, du lịch thường niên.

Đang tải ...

Hạn nộp: 29-01-2025

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...