Nhân Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Spica Elastic Việt Nam

Visualizza: 102

Giorno di aggiornamento: 07-01-2025

Località: Bac Ninh

Categoria: Risorse umane

Numero di reclute: 1

Posizione: Nhân viên

Stipendio: Thỏa thuận

Đang tải ...

Descrizione del lavoro

Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong công ty, bao gồm: Đăng tin tuyển dụng trên các website, mạng xã hội. Phỏng vấn ứng viên, đánh giá năng lực, trình độ. Lập hồ sơ nhân sự, quản lý thông tin ứng viên. Tham gia các hoạt động tuyển dụng, hội thảo, sự kiện. Hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự. Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự. Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên. Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Requisiti di lavoro

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan. Nắm vững kiến thức về luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự. Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo. Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, năng động, sáng tạo. Tiếng anh khá

Beneficio del lavoro

Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm. Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN. Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện. Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân.
Đang tải ...

Altre informazioni

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6

Lingua di presentazione:

Informazioni sui contatti

Contatto: Phòng nhân sự

Scadenza: 06-02-2025

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Đang tải ...
Đang tải ...

LAVORI SIMILI

Đang tải ...
Đang tải ...