Trưởng Phòng Quản Lý Nhân Sự

Errore

☞ HICORP

Visualizza: 111

Località: Ha Noi

Categoria: Risorse umane Amministrativo / Impiegato / Assistente Consiglio di amministrazione Altra

Numero di reclute: Không giới hạn

Posizione: Trưởng/Phó phòng

Stipendio: 20-35 triệu

Esperienza: 2 năm

Sesso: Không yêu cầu

Đang tải ...

Descrizione del lavoro

• Xây dựng nội quy, chính sách của Công ty để đảm bảo môi trường làm việc công bằng, bình đẳng và chuyên nghiệp cho nhân viên.

• Phát triển và duy trì hệ thống nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh của Công ty.

• Giám sát việc truyền đạt thông tin trong nội bộ Công ty hoặc giữa Công ty và các cơ quan, chính quyền địa phương.

• Giám sát việc quản lý Phần mềm Quản lý Nhân sự.

• Xác định các yêu cầu pháp lý và quy định báo cáo của chính phủ ảnh hưởng đến các chức năng của nguồn nhân lực và đảm bảo các chính sách, thủ tục và báo cáo được tuân thủ.

• Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về tình hình thực tiễn nguồn nhân lực của Công ty.

• Tuyển dụng, phỏng vấn, kiểm tra và lựa chọn nhân viên để lấp đầy các vị trí còn trống.

• Lập kế hoạch và tiến hành định hướng cho nhân viên mới để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty.

• Phối hợp đào tạo quản lý trong việc phỏng vấn, tuyển dụng, chấm dứt hợp đồng, thăng chức, đánh giá hiệu suất, an toàn và quấy rối tình dục.

• Tư vấn cho ban lãnh đạo trong việc giải quyết các vấn đề quan hệ nhân viên một cách phù hợp.

• Trả lời các thắc mắc của nhân viên hoặc Ban lãnh đạo về chính sách, thủ tục và chương trình nhân sự.

• Quản lý chương trình đánh giá KPI của nhân sự để đảm bảo tính hiệu quả, tuân thủ và công bằng trong Công ty.

• Quản lý các chương trình phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, du lịch, nghỉ dưỡng, team-building, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản và hỗ trợ nhân viên.

• Thực hiện khảo sát tiền lương trong thị trường lao động để xác định mức lương cạnh tranh.

• Chuẩn bị ngân sách hoạt động nguồn nhân lực.

• Hợp đồng với các nhà cung cấp bên ngoài để cung cấp dịch vụ cho nhân viên, chẳng hạn như nhân viên part-time, cộng tác viên, dịch vụ tuyển dụng,...

Requisiti di lavoro

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Quản lý Nhân sự hoặc 3 năm kinh nghiệm làm về mảng Nhân sự.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế đối ngoại, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.

• Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự: Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, lương, Luật Doanh nghiệp, thuế Thu nhập cá nhân, v.v.

• Có kỹ năng sắp xếp công việc và lãnh đạo, tổ chức điều hành tốt.

• Thành thạo IT văn phòng (Microsoft Office) và tiếng Anh.

Beneficio del lavoro

• Lương cạnh tranh: 20-35 triệu/tháng

• Lương tháng 13 và thưởng dựa theo KPI

• Môi trường làm việc hiện đại và rộng rãi, chuyên nghiệp.

• Chương trình Du lịch, nghỉ dưỡng

• Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành Nhân sự.

• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Sức khoẻ.

• Các quyền lợi khác theo Hợp đồng lao động.

Đang tải ...

Clicca per candidarti per un candidato gratuito

Applicare

Đang tải ...
Đang tải ...

LAVORI SIMILI

Đang tải ...
Đang tải ...