Nhân Viên Hcns Tổng Hợp

仕事内容

Quản lý tuyển dụng:

­Thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty;

­Phát triển thương hiệu tuyển dụng.

Quản lý đào tạo:

­Tham gia hoạch định và xây dựng các chương trình đào tạo phát triển nhân viên.

­Tổ chức các hoạt động đào tạo & đánh giá kết quả đào tạo.

Quản lý đánh giá:

­Thực hiện nhiệm vụ xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc.

­Thực hiện tổ chức đánh giá nhân sự.

Quản lý đãi ngộ:

Thực thi chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi & các chính sách đãi ngộ khác).

Tham mưu, tham gia việc xây dựng, cải tiến chính sách đãi ngộ.

Kiểm soát sự tuân thủ:

­Tham gia xây dựng hệ thống quy trình, quy chế. Kiểm soát sự tuân thủ,

­Duy trì kỷ luật lao động..

Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự:

Quản lý các thủ tục nhân sự (hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định nhân sự…)

Bảo mật thông tin nhân sự.

2. Quản trị Hành chính

Quản lý tài sản:

Thực hiện việc mua bán, cấp phát, bảo trì, bảo hành…tài sản của công ty trừ nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất.

­ Quản lý hiệu quả sử dụng tài sản.

Quản lý hoạt động lễ tân – khánh tiết.

Quản lý hoạt động an ninh trật tự, pccc.

Phụ trách công tác đối ngoại

Thực hiện công việc khách theo yêu cầu của quản lý cấp trên.