Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

エラー

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN PRO MATERIALS VIỆT NAM

見る: 104

更新日: 10-12-2024

場所: Ho Chi Minh

カテゴリー: 売上高 人事 その他の

募集人数: 1 người

レベル: Trưởng/Phó phòng

給料: 18 - 30 triệu

経験: 3 năm

性別: Nữ

Đang tải ...

仕事内容

Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm.
  • Thiết lập ngân sách nhân sự.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
  • Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
  • Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
  • Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng.
  • Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
  • Xây dựng các chương trình đào tạo nghề nghiệp, kỹ năng cho cán bộ - nhân viên công ty.
  • Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
  • Tổ chức thực hiện các công tác Thuế TNCN
  • Tổ chức công tác an ninh an toàn, sắp xếp, vệ sinh văn phòng, khu vực làm việc, bảo vệ, VSMT, PCCC...
  • Ra quyết định mua sắm vật tư, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các điều kiện vật chất khác
  • Ra quyết định quản lý, thống kê, bảo dưỡng sửa chữa, thay thế, thanh lý cơ sở vật chất hiệu quả và tiết kiệm

仕事の要件

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn / chuyên môn:

  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật hoặc lĩnh vực có liên quan.
  • Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI

2. Kỹ năng:

  • Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, xây dựng chiến lược.
  • Kỹ năng tổ chức & giám sát công việc.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp & lập báo cáo.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán và trình bày xuất sắc. Khả năng xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp bậc của công ty
  • Tiếng Anh giao tiếp lưu loát

3. Yêu cầu:

  • Giới tính Nữ
  • Độ tuổi: 28-35

仕事上の利点

Quyền lợi
  • Lương cơ bản: theo thỏa thuận của biên bản tiếp nhận công việc hoặc đề xuất lương đã được phê duyệt.
  • Phúc lợi về BHXH, BHYT, ngày phép, quyền lợi công đoàn khác theo quy định luật lao động Việt Nam.
  • Thưởng nóng và các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
  • Thưởng cuối năm và cổ phần ESOP theo bảng điểm tổng hợp KPI đánh giá trong kì và hiệu quả công việc đặc biệt khác nếu có theo quy định thưởng KPI và ESOP được ban hành.
Đang tải ...

締切: 09-01-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Đang tải ...
Đang tải ...

同じ仕事

Đang tải ...
Đang tải ...