Trưởng Phòng Nhân Sự (Thu Nhập Hấp Dẫn Lên Đến 25 Triệu)

仕事内容

- Lập kế hoạch tuyển dụng, tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá thử việc của nhân viên.

- Xây dựng và triển khai thực hiện qui chế lương thưởng, chế đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Truyền thông, hướng dẫn, giám sát cán bộ công nhân viên thực hiện đúng theo quy chế.

- Triển khai các chương trình phúc lợi hàng năm: nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ tết, ...

- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên

- Triển khai, tổ chức và kiểm soát việc thực hiện đúng chế độ, chính sách đã được duyệt cho người lao động

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.

- Kiểm soát các họat động PCCC, ATVSTP, ATVSLĐ, Môi trường, …

- Cập nhật những thay đổi về luật pháp, các chính sách mới để áp dụng đúng theo quy định.

- Chi tiết các công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.