Nhân Viên Tuyển Dụng/HR Thu Nhập 12 - 15 Triệu

오류

☞ Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Pure Group

전망: 103

갱신일: 29-10-2024

위치: Ha Noi

범주: 인적 자원 행정 / 임원 / 보조원

모집 인원: 5 người

수평: Nhân viên

봉급: Thương lượng

경험: 2 năm

섹스: Không yêu cầu

Đang tải ...

업무 설명서

1. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng:

- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động trong công tác tuyển dụng Nhân sự tại Công ty

- Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng sao cho tối ưu hiệu quả - tiết kiệm - kịp thời.

- Xây dựng chi tiết các kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp sắp xếp tổ chức triển khai (đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng,…)

- Có khả năng đánh giá ứng viên, đàm phán lương và các chế độ với các ứng viên và người lao động

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập tốt môi trường công việc

- Chịu trách nhiệm làm việc về bảo hiểm cho toàn thể cán bộ CNV trong công ty

2. Hoạch định, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng:

- Hiểu và xác định được đặc thù của ngành (sản xuất- handmade), thực tế hoạt động kinh doanh, hướng phát triển của doanh nghiệp, từ đó xác định được nhu cầu tuyển dụng, các vị trí trong doanh nghiệp mình.

- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự năm, lên phương án tuyển dụng các vị trí (từ cấp cao, cấp trung đến cấp nhân viên, lao động phổ thông)

- Nâng cao thương hiệu cá nhân, thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng sẵn nguồn cơ sở dữ liệu về các ứng viên tiềm năng đa dạng đặc biệt các vị trí cấp cao/ mới (theo nghành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lại cho Công ty.

- Biết cách xây dựng khai thác tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội đa dạng và khai thác các mối quan hệ với các đơn vị, tổ chức kết nối để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng đạt chất lượng, tiến độ (linkedin, facebook, cá nhân, các nhóm hội tuyển dụng trong khu vực…)

3. Cùng BGĐ xây dựng các quy trình, KPI, quy định văn bản bổ sung có liên quan đến Nhân sự và các sửa đổi phù hợp với Công ty để hoàn thiện bộ máy

- Chịu trách nhiệm thực hiện, sửa đổi hoàn thiện các báo cáo, mẫu đánh giá CBNV cho phù hợp

- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất lên cấp trên

- Cầu nối gắn kết NLĐ với Công ty, hỗ trợ, giải quyết các vướng mắc kịp thời thỏa đáng

- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên khoa học, sử dụng sau này

4. Đề xuất, tham mưu cho BGĐ các giải pháp về vấn đề tuyển dụng, nhân sự hơp lý, hiệu quả

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

작업 요구 사항

- Tuổi từ 25-32, có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy trên 100 người. Có khả năng triển khai thực tế ngay. (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất,thủ công mỹ nghệ)

- Kỹ năng giao tiếp, truyền thông, tìm kiếm.

- Có nguồn ứng viên, nguồn cơ sở dữ liệu kết nối ứng viên mạnh, có khả năng headhunt

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tạo sự tin tưởng cao.

- Có khả năng quản trị các mối quan hệ tốt, khả năng kết nối.

- Có khả năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích phán đoán tâm lý nhu cầu của ứng viên

- Là người nhiệt huyết, có trách nhiệm cao với công việc. Thái độ tích cực, tư duy cởi mở, thích giao tiếp

- Có khả năng lên kế hoạch và làm việc độc lập, biết cách tổ chức, sắp xếp

- Chịu được áp lực, có khả năng ứng biến linh hoạt, bám đuổi kế hoạch để hoàn thành mục tiêu

직업 혜택

- Thu nhập: 12- 15 triệu (tùy theo năng lực, khả năng đảm nhiệm, hiệu quả công việc))

- Môi trường làm việc trẻ, tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực, nghề nghiệp và ổn định lâu dài.

- Lương thưởng : 3 tháng thưởng lương cơ bản cuối năm, thưởng nóng, thưởng ngày lễ, chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của Luật lao động.

- Được hưởng nguyên lương cho các ngày lễ Tết, Phép năm.

- Thời giờ làm việc 9h-18h, từ thứ 2 đến thứ 6 và từ 9am-2pm thứ 7

Đang tải ...

마감 시간: 09-01-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...