모집 인원: 2 người

수평: Nhân viên

봉급: Thương lượng

경험: 1 năm

섹스: Không yêu cầu

Đang tải ...

업무 설명서

- Đề xuất các phương án tuyển dụng.

- Tạo nguồn, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên, tuyển dụng tại Văn phòng và các Cơ sở.

- Hỗ trợ nhân viên mới và phối hợp cùng các bộ phận theo dõi quá trình thử việc.

- Cập nhật data ứng viên, báo cáo theo yêu cầu.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.


작업 요구 사항

- Trình độ /Bằng cấp /Chứng chỉ - Trình độ cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương công ty có quy mô 200 nhân sự.

- Yêu cầu đặc thù - Độ tuổi từ 22 - 30 tuổi

- Am hiểu kiến thức về Tuyển dụng, Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

직업 혜택

- Lương cơ bản: 8 - 14 triệu (thỏa thuận theo năng lực)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc;

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty;

- Được tham gia đào tạo kĩ năng, nghiệp vụ;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.


Đang tải ...

마감 시간: 09-01-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...