Phó Phòng Tuyển Dụng Tại Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn

전망: 102

위치: Ha Noi

범주: 인적 자원 행정 / 임원 / 보조원 패션 / 라이프 스타일

모집 인원: 1 người

수평: Trưởng/Phó phòng

봉급: Thoả thuận

경험: 5 năm

섹스: Không yêu cầu

Đang tải ...

업무 설명서

Cập nhật thông tin thị trường lao động, các xu hướng, kênh tạo nguồn tuyển dụng mới
Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với các mục tiêu, yêu cầu của từng giai đoạn
Đề xuất xây dựng các quy trình, quy định, chính sách tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Định kỳ rà soát, cập nhật quy trình, quy định, chính sách
Tham vấn, đề xuất phát triển các hoạt động tạo nguồn mới, nâng cao trải nghiệm ứng viên, nhân viên mới
Lên kế hoạch và tổng hợp thông tin khảo sát thị trường tiền lương tới QTNS & DVNS có thêm căn cứ xem xét, phát triển chính sách nhân sự thu hút, cạnh tranh
Xây dựng, phát triển các báo cáo tuyển dụng
Quản lý các yêu cầu tuyển dụng
Kiểm soát chất lượng các báo cáo định kỳ/đột xuất
Trực tiếp thực hiện công việc tuyển dụng, chăm sóc ứng viên, hội nhập NVM, theo dõi kết quả thử việc
Tham gia đào tạo, kèm cặp nhân sự nội bộ, các quản lý chuyên môn về kỹ năng tuyển dụng

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/truyền thông/marketing/quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển dụng từ 3- 5 nhân sự trở lên từ 2- 3 năm hoặc chuyên viên tuyển dụng mass 5 năm trở lên
Ưu tiên ứng viên đã tham gia tuyển nội bộ và headhunt
Có kinh nghiệm triển khai phần mềm tuyển dụng là lợi thế
Tố chất Dịch vụ khách hàng
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân công giao việc và giám sát mục tiêu
Kỹ năng đào tạo, kèm cặp nhân viên
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán
Giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
Kỹ năng tổng hợp, phân tích
Kỹ năng truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Kỹ năng tuyển dụng
Linh hoạt, sáng tạo, thấu cảm, cam kết, hòa đồng, có trách nhiệm trong công việc

Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp

Đang tải ...

무료 후보 신청 클릭

Đang tải ...

Đang tải ...

Đang tải ...