Quản Lý Nhân Sự

오류

☞ Công Ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại Sao Việt Sài Gòn

전망: 111

갱신일: 06-05-2024

위치: Ho Chi Minh

범주: 인적 자원 행정 / 임원 / 보조원 매상 경영진 디자인-웹

모집 인원: 1

수평: Quản lý cấp trung

봉급: 15 - 18 triệu

교육: Đại học

경험: 3 năm

섹스: Nữ

Đang tải ...

업무 설명서

-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.

-Xây dựng, triển khai, kiểm soát các tiêu chí đánh giá nhân sự.

-Xây dựng/hoàn thiện: sơ đồ tổ chức công ty, cơ cấu bộ máy nhân sự, mô tả công việc, định biên, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thuyên chuyển, bổ nhiệm, đề bạt, tăng/giảm, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN,... sao cho phù hợp và hiệu quả nhất trong từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

-Chịu trách nhiệm về việc kiểm soát chi phí, kiểm soát quỹ lương/thưởng của cty

-Giải quyết mọi sự vụ liên quan đến người lao động: lương/thưởng, BHXH, mâu thuẫn, đình công, hợp đồng lao động, các chính sách liên quan,….

-Xây dựng, ban hành và kiểm soát: các văn bản và biểu mẫu hành chính; các chính sách liên quan: nội quy, các phương án về lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,…, công tác phí, các quy định – quy chế khen thưởng/xử lý kỷ luật,…; hệ thống các quy trình (QT tuyển dụng, QT đào tạo, QT giải quyết thôi việc, QT xử lý kỷ luật, QT giải quyết mâu thuẫn, QT chấm công – chốt công và tính lương, .v.v… ), hệ thống văn bản của Hành chính – Nhân sự,….

-Tham mưu, phối hợp xây dựng hệ thống quản lý nhân sự phát triển công ty

-Xây dựng và kiểm soát văn hóa làm việc và quy tắc ứng xử, trao đổi thông tin trong công ty

-Quản lý tài sản, trang thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ, xe cộ, đội bảo vệ, đội tài xế, ... của công ty

-Xây dựng, triển khai, giám sát, báo cáo và đánh giá công tác tổ chức các sự kiện tại công ty như:du lịch, tất niên,…

-Phụ trách công tác đối ngoại liên quan đến các ban ngành: An ninh trật tự, Công an, Phòng cháy chữa cháy, Phòng tài nguyên môi trường, Liên đoàn lao động,….

-Xây dựng tất cả các báo cáo có liên quan cho nội bộ doanh nghiệp, cho các cơ quan ban ngành theo định kỳ hoặc theo yêu cầu đột xuất.

Các công việc khác do ban Giám đốc giao phó

작업 요구 사항

1.Trình độ học vấn/chuyênmôn:

-Nữ 32-40 tuổi, tốt nghiệp ĐH chuyên ngành liên quan HCNS

2.Kỹ năng:

- Sử dụng tốt tin học văn phòng: word và Excel

- Kĩ năng giao tiếp tốt

- Kĩ năng đàm phán, giải quyết vấn đề

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự

3.Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm HCNS tại một số công ty lớn

4.Phẩm chất cá nhân:

- Trung thực, chăm chỉ, cầu tiến, hòa nhập môi trường công ty

직업 혜택

- Thời Gian Làm Việc: 8h-17h ( thứ 2 – thứ 7, 1 tháng nghỉ 2 buổi chiều thứ 7)

-Mức lương chính thức: Thu nhập = lương CB (8tr) + Lương KPI ( 7tr)

- Thử việc 02 tháng : 85% lương chính thức

- Mức Lương thỏa thuận, xét tăng lương nếu làm việc tốt

- NV sau 02 tháng thử việc, kí hợp đồng lao động : tham gia BHXH, Công đoàn, du lịch, lương tháng 13, thưởng lễ tết

- Tiền thưởng sinh nhật, hỗ trợ Hiếu Hỉ, trợ cấp khó khăn

Đang tải ...

연락 정보

접촉: Phạm Thị Kim Chi

마감 시간: 05-06-2024

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...