Trợ Lý Tuyển Dụng

오류

☞ Công Ty TNHH CÔNG NGHỆ KÍNH MB

전망: 102

갱신일: 10-12-2024

위치: Hung Yen

범주: 인적 자원

모집 인원: 1

수평: Trợ lý/ Thư ký

봉급: Thỏa thuận

Đang tải ...

업무 설명서

Mô tả vị trí: Trợ lý giám đốc nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ Giám đốc Nhân sự (HR) và bộ phận nhân sự (HR department) của một tổ chức. Họ giúp đảm bảo rằng các hoạt động nhân sự được thực hiện một cách hiệu quả và đúng luật, từ tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho đến quản lý quyền lợi và tuân thủ các quy định lao động. Trách Nhiệm Vị trí : Hỗ trợ Quản lý và Tổ chức: Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự, thủ tục, và các chương trình phúc lợi. Trợ lý giám đốc nhân sự cũng giúp quản lý lịch trình và sắp xếp cuộc họp. Tuyển dụng và Chọn lọc: Hỗ trợ quy trình tuyển dụng bằng cách đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn, và tham gia vào quá trình lựa chọn và mời gọi nhân sự mới. Đào tạo và Phát triển: Giúp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, từ việc lên kế hoạch đến thực hiện và đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Quản lý Hiệu suất: Hỗ trợ trong việc thiết lập và thực hiện các quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên, cũng như phát triển kế hoạch cải thiện và phát triển cá nhân. Quản lý Quyền lợi và Tuân thủ: Đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các quy định lao động và quản lý các chương trình quyền lợi nhân viên như bảo hiểm, nghỉ phép, và các phúc lợi khác. Giao tiếp và Giải quyết Xung đột: Là điểm liên lạc giữa nhân viên và bộ phận nhân sự, giải quyết các vấn đề và khiếu nại liên quan đến công việc, cũng như giúp giải quyết xung đột nội bộ. Quản lý Tài liệu và Hồ sơ: Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hồ sơ làm việc, và các tài liệu liên quan đến nhân sự khác. Phân tích và Báo cáo: Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự như báo cáo về tuyển dụng, đào tạo, hiệu suất nhân viên, và các phân tích về lực lượng lao động.

작업 요구 사항

Nam / Nữ ( 20- 35 t) - tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành kinh tế, nhân sự, kế toán hoặc các ngành có liên quan. Ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương Tác phong nhanh nhẹn, cẩn thận, chuyên nghiệp Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng truyền đạt tốt, dễ hiểu Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

직업 혜택

Lương cạnh tranh - theo năng lực, tổng thu nhập từ 10 - 15 triệu++ / tháng Môi trường phát triển sâu về nghề và khả năng năng lực toàn diện Được tạo điều kiện phát triển Năng lực theo nhu cầu và mong muốn của bản thân Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng cuối năm theo đóng góp; mục tiêu Tham gia BH 24/7 - Tai Nạn Lao Động Quyền lợi về Bảo Hiểm, Lao Động theo Quy định
Đang tải ...

기타 정보

Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh
프리젠 테이션 언어:

연락 정보

접촉: Phòng nhân sự

마감 시간: 09-01-2025

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...