.Net Developer Up To 1000$

Báo lỗi

☞ Công ty Cổ phần Giải Pháp Thiên Hoàng

Lượt xem: 101

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: IT - Phần mềm IT - Phần cứng/ Mạng Bưu chính/ Viễn Thông Khác

Số lượng tuyển: 20 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Tới 20 triệu

Kinh nghiệm: 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

Công ty Cổ Phần giải pháp Thiên Hoàng cần tuyển gấp 20 .Net Developer:
- Tham gia vào giai đoạn thiết kế phần mềm
- Lập trình, phát triển các phần mềm trên nền Window Form, Webform APS.NET (C#), ADO.NET Entity Framework, .NET Core (3.1, 5) / NHibernate / N-Tier, Bootstrap CSS framework, MVC4 / 5, MVVM, WCF, WebAPI, GraphQL, Angular JS, Angular, ReactJS, VueJs, Micro Service
- Mobile App: React-native, NodeJS, TypeScript, BlockChain
- Sử dụng thành thạo các công cụ: Visual Studio.NET, IIS, MS SQL Server, Oracle Database, Crystal Report, Visual Studio Code, Android Studio
- Tham gia hỗ trợ tổ chức đào tạo, hỗ trợ người dùng trong quá trình chạy UAT và vận hành

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình trên .NET
- Có khả năng học hỏi, làm việc độc lập hoặc phối hợp và làm việc nhóm tốt.
- Thân thiện, hòa đồng, hợp tác, nhiệt tình, trung thực và có khả năng tự nghiên cứu
- Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm theo phương thức Scrum.
- Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác khi có yêu cầu.
- Có tư duy làm việc, tổ chức và sắp xếp công việc.
- Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI

Quyền lợi công việc

- Lương: cạnh tranh
-Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm
- Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
- BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
- Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
- Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
- Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
- Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
- Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
- Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...