Số lượng tuyển: 10 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

1. Tiếp xúc với khách hàng là các chủ đầu tư, đại lý, nhà phân phối.

2. Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng, nhằm đảm bảo các khiếu nại của khách hàng được thỏa mãn cao nhất.

3. Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).

4. Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các đại lý – dự án.

5. Cập nhật thông tin, đánh giá đối thủ trên các phương diện: chương trình bán hàng, sản phẩm, giá chào cho các công trình, dự án. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

6. Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.

7. Các hoạt động phối hợp:

- Đối nội: Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan đến công tác triển khai kế hoạch thực hiện công việc đề ra.

- Đối ngoại: Quan hệ với các đối tác (chủ đầu tư, đơn vị giám sát, nhà cung cấp, nhà sản xuất…) để thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn.

Yêu cầu công việc

- Nam/ Nữ, tuổi từ 23 tuồi trở lên

- Có kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh hoặc các vị trí liên quan

- Năng động, sáng tạo, làm việc độc lâp, giao tiếp tốt.

- Thành thạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán tới nhiều loại đối tượng, thành thạo các kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.

- Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel). Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

- Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel).

- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.


Quyền lợi công việc

- Lương cứng 10 - 14 triệu/tháng ( Tùy vào năng lực, cụ thể trao đổi khi phỏng vấn)

- Thu nhập trung bình lên tới 30 triệu, xứng đáng với giá trị đóng góp, sẽ thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn tại Công ty.

- Lộ trình thăng tiến: Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng phòng (theo quy mô phát triển của Công ty);

- Lương tháng 13, được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, được học hỏi nâng cấp bản thân liên tục, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ;

- Tham gia BHXH, teambuilding du lịch hàng năm và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc).

Đang tải ...

Hạn nộp: 25-04-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...